ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 сентября 2013 года N 752-п

О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления Правительства Оренбургской области от 25.12.2019 N 1018-пп.
____________________________________________________________________

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

1. Утвердить порядок разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах согласно приложению.

2. Установить, что разработка порядка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах осуществляется министерством труда и занятости населения Оренбургской области при участии работодателей, органов исполнительной власти Оренбургской области с учетом прогноза социально-экономического развития области и ситуации на рынке труда.

3. Руководителям органов исполнительной власти Оренбургской области обеспечить подготовку и представление в министерство труда и занятости населения Оренбургской области сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для формирования прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.

4. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области (Кузьмин В.П.) ежегодно, начиная с 2014 года, разрабатывать прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах на плановый 5-летний период.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике Левинсон Н.Л.

6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор Ю.А.Берг

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 10.09.2013 N 752-п

Порядок разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия между органами исполнительной власти Оренбургской области и работодателями при разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.

2. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается в целях:

а) обеспечения потребности предприятий в работниках на перспективу;

б) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и спроса на рабочую силу;

в) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений.

3. Основой для разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах являются сведения о потребности предприятий, организаций и учреждений в кадрах, представляемые в министерство труда и занятости населения Оренбургской области органами исполнительной власти Оренбургской области.

Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах формируется с учетом прогноза социально-экономического развития Оренбургской области и ситуации на рынке труда.

4. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается на плановый 5-летний период в профессиональном разрезе и по уровню образования.

5. В целях разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах:

5.1. Работодатели ежегодно, не позднее 1 августа, представляют в органы исполнительной власти Оренбургской области сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов (приложение N 1 к настоящему Порядку).

5.2. Органы исполнительной власти Оренбургской области обобщают сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов и ежегодно, не позднее 1 сентября, представляют их в министерство труда и занятости населения Оренбургской области (приложение N 2 к настоящему Порядку).

6. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области на основе сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, представленных органами исполнительной власти, ежегодно, не позднее 1 декабря, разрабатывает прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах и направляет в министерство образования Оренбургской области в целях внесения изменений в контрольные цифры приема граждан, а также размещает на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в сети Интернет для информирования населения.

Приложение N 1

к порядку разработки прогноза

потребности регионального рынка

труда в кадрах

Представляется в органы
 исполнительной власти
 Оренбургской области
 не позднее 1 августа текущего года

Сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов

____________________________________________________________

(полное наименование предприятия, организации, учреждения)

на ____________ годы

1. ИНН предприятия, организации ____________________________________

2. Отрасль хозяйства ________________________________________________

3. Форма собственности предприятия __________________________________

4. Органы исполнительной власти Оренбургской области _________________

5. Среднесписочная численность работающих на предприятии, чел. ________

Руководитель предприятия,

организации, учреждения _________ ________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" ___________ ____ г.

МП

Исполнитель _____________________________

(инициалы, фамилия, номер телефона)

Приложение N 2
к порядку разработки прогноза

потребности регионального рынка

труда в кадрах

Представляется в министерство труда и занятости населения Оренбургской
 области не позднее 1 сентября текущего года

Сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов

____________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Оренбургской области)

на ____________ годы

Руководитель органа исполнительной

власти Оренбургской области _________ _________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" __________ ____ г.

МП

Исполнитель ______________________________

(инициалы, фамилия, номер телефона)

_____________