ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2013 года N 515
О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2012 N 647
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РО от 22.05.2015 N 353, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области Правительство Ростовской области постановляет:
1. Внести в приложение N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 19.07.2012 N 647 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Ростовской области" изменение согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство труда и
социального развития
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 22.08.2013 N 515
ИЗМЕНЕНИЕ, вносимое в приложение N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 19.07.2012 N 647 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Ростовской области"
Подпункт 1.1 пункта 1 изложить в редакции:
"1.1. Должностные оклады руководителей устанавливаются по кратности к величине среднемесячной заработной платы в целом по предприятию в зависимости от следующих критериев:
Таблица N 1
N | Среднесписочная численность работников предприятия (человек) | Кратность к величине среднемесячной заработной платы работников | |
базовая | предельная | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | До 20 | 0,6 | 1,2 |
2. | От 21 до 30 | 0,65 | 1,3 |
3. | От 31 до 50 | 0,75 | 1,5 |
4. | От 51 до 70 | 0,85 | 1,7 |
5. | От 71 до 100 | 0,95 | 1,9 |
6. | От 101 до 150 | 1,05 | 2,1 |
7. | От 151 до 200 | 1,1 | 2,2 |
8. | От 201 до 500 | 1,25 | 2,5 |
9. | От 501 до 800 | 1,5 | 3,0 |
10. | От 801 до 1100 | 1,75 | 3,5 |
11. | От 1101 до 1300 | 2,0 | 4,0 |
12. | Более 1301 | 2,5 | 4,5 |
Базовый размер кратности увеличивается (уменьшается) в зависимости от сложности управления предприятием по следующим показателям и критериям:
Таблица N 2
N | Показатель сложности | Критерий повышения (+), понижения (-) базового размера кратности |
1 | 2 | 3 |
1. | Наличие обособленных структурных подразделений в черте населенного пункта по месту расположения предприятия независимо от их количества | + 0,1 |
2. | Наличие обособленных структурных подразделений за пределами населенного пункта по месту расположения предприятия независимо от их количества | + 0,1 |
3. | Техническая оснащенность предприятия (обновление основных производственных фондов), за каждый процент | + 0,1 |
4. | Внедрение современных технологий при изготовлении продукции, оказании услуг (работ), за каждую технологию | + 0,1 |
5. | Изменение объемов (в натуральном выражении) производства (работ, услуг), за каждый процент роста (снижения) | +/-0,1 |
6. | Качество оказываемых услуг населению (заключение вышестоящего органа управления, отсутствие жалоб населения и другое) | до +/-0,3". |
Заместитель начальника общего отдела Правительства Ростовской области О.В. Исаенко
