2.1. Заработная плата работников учреждений включает:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 04.02.2015 N 95-п)
- должностные оклады работников учреждений по занимаемой должности;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и Положением.
2.2. Оплата труда в учреждениях производится согласно штатному расписанию и заключенным трудовым договорам.
2.3. Директорам учреждений оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением путем заключения трудовых договоров в установленном действующим законодательством порядке.
2.4. Должностные оклады заместителей директора и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов директоров учреждений.
2.5. В отношении каждого работника учреждений определяется уровень квалификации с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
2.6. Уровень квалификации работников учреждений определяется квалификационной (аттестационной) комиссией.