ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2015 года N 95-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2013 N 781-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 03.07.2013 N 781-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области" следующие изменения:
1.1. В пункте 3 слова "первого заместителя Губернатора области - Председателя Правительства области Князькова А.Л." заменить словами "заместителя Губернатора области Секретарева Д.М.".
1.2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, утвержденное постановлением, изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 04.02.2015 N 95-п
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Из пункта 2.1 раздела 2 слова "за счет областного бюджета" исключить.
2. Раздел 6 дополнить пунктом следующего содержания:
"6.5. С целью обеспечения управления недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, и содержания в рабочем состоянии данного имущества за счет доходов, поступивших от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе от доходов, поступивших от предоставления в аренду нежилых помещений, может формироваться фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год, который рассчитывается в соответствии с Порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждения (приложение 4 к Положению). Численность и состав указанных работников учреждения утверждаются директором учреждения по согласованию с департаментом инвестиционной политики Ярославской области.".
3. Раздел 2 тарифной системы оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 2 к Положению), изложить в следующей редакции:
"2. Профессии рабочих учреждений и их тарификация в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
N | Наименование профессии | Диапазон тарифных разрядов |
1 | Уборщик производственных и служебных помещений | 1 - 2 |
2 | Слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, электрик, аккумуляторщик, электросварщик, слесарь-электрик | 4 - 5 |
3 | Водитель автомобиля | 4 - 6 |
".
4. Дополнить приложением следующего содержания:
"Приложение 4
к Положению
ПОРЯДОК формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, осуществляющих управление недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления, и содержание в рабочем состоянии данного имущества
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, деятельность которых связана с управлением недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления, и содержанием в рабочем состоянии данного имущества, формируется ежегодно за счет доходов, поступивших от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и включает средства, направляемые на выплату должностных окладов, исходя из средних значений должностных окладов (тарифных ставок), а также выплату:
- ежемесячной надбавки за сложность, интенсивность и высокие результаты работы - в размере 16 должностных окладов (тарифных ставок);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада (тарифной ставки);
- ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 тарифных ставок водителей автомобилей;
- премий по результатам работы - в размере 22 должностных окладов (тарифных ставок);
- компенсационных выплат - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки).".