69. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие в центре занятости информации о возможности временного трудоустройства граждан, поступившей от работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области.
(п. 69 в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 26.02.2016 N 1-нп)
70 - 89. Утратили силу. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 26.02.2016 N 1-нп.
90. Государственная услуга в части организации временного трудоустройства граждан включает следующие административные действия:
а) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства;
б) отбор работодателей для организации временного трудоустройства;
в) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства между центром занятости и работодателем;
г) заключение договора об организации временного трудоустройства между центром занятости и работодателем (далее - договор);
д) внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 26.02.2016 N 1-нп)
91. Сотрудник центра занятости выполняет следующие административные действия:
а) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан с учетом:
распределения численности работников и организаций, расположенных на территории Тверской области, муниципального образования Тверской области по видам экономической деятельности, финансово-экономического состояния организаций;
результатов анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирования профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;