ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2013 года N 305-п

О внесении изменений в постановление от 27.10.2008 N 314-п

1. В постановление Правительства Тюменской области от 27.10.2008 N 314-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Тюменской области" внести следующие изменения:

1.1. Пункт 2 постановления исключить.

1.2. В приложении N 1 к постановлению:

1) В абзаце первом пункта 1.3 после слов "Резерв управленческих кадров формируется" дополнить словами "для своевременного назначения", перед словами "управленческие должности" дополнить слово "вакантные".

2) Пункт 2.1 дополнить абзацем первым следующего содержания:

"2.1. Кандидатом на включение в резерв управленческих кадров Тюменской области может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование, достигший возраста 25 лет, но не старше 47 лет".

3) В пункте 2.2:

в подпункте 6 слова "Власть" - "Формирование кадрового резерва" в подразделе" исключить;

дополнить подпунктами 3 - 5 следующего содержания:

"3) рекомендации высших руководящих органов региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Тюменской областной Думе;

4) рекомендации высшего органа (собрания) Гражданского форума Тюменской области;

5) рекомендации высших руководящих органов региональных отделений общероссийских общественных организаций";

подпункты с нумерацией 3 - 7 считать соответственно подпунктами 6 - 10;

в последнем абзаце цифры "1, 2 и 6" заменить цифрами "1 - 5, 9".

4) В пункте 2.3:

в подпункте в) слова "выписка из" заменить словом "копия", после слов "по специальности" дополнить словами ", заверенная кадровой службой по месту работы (службы), либо представленная с предъявлением подлинника";

дополнить подпунктом г) следующего содержания:

"г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), либо представленные с предъявлением подлинника";

подпункт г) считать соответственно подпунктом д).

5) В пункте 2.6 слова "рекомендованных членами Экспертной группы, членами Комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров Тюменской области" заменить словами "рекомендованных органами и организациями, указанными в подпунктах 1-5 пункта 2.3 настоящего Положения".

6) В пункте 2.7 слова "членов Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области, рекомендации Экспертной группы," заменить словами "органов и организаций, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 2.3 настоящего Положения".

7) Пункт 2.9 исключить.

8) Пункт 2.12 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"- об исключении кандидата (списка кандидатов) из резерва управленческих кадров Тюменской области".

9) Пункт 2.15 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"По решению комиссии либо по решению Губернатора Тюменской области допускается включение в резерв управленческих кадров Тюменской области граждан без учета возрастных ограничений, установленных пунктом 2.1 настоящего Положения".

10) Пункт 2.16 исключить.

11) Пункт 2.19 исключить.

12) В подпункте 2.20.1 слова "В случае если гражданин состоит в резерве управленческих кадров Тюменской области одновременно на нескольких управленческих должностях, он подлежит исключению только в отношении той управленческой должности, на которую назначен" заменить словами "Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров либо Губернатором Тюменской области может быть принято решение об оставлении кандидата в резерве управленческих кадров Тюменской области".

13) В пункте 2.20.3 слова "Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области" заменить словом "комиссии".

14) Раздел II дополнить пунктами 2.20.4 - 2.20.9 следующего содержания:

"2.20.4. Достижение предельного возраста.

Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров Тюменской области - 50 лет. По решению комиссии либо по решению Губернатора Тюменской области гражданину, достигшему предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров Тюменской области, может быть продлен срок нахождения в нем, но не свыше чем до достижения им возраста 57 лет.

2.20.5. Двукратный отказ гражданина от занятия вакантной должности.

2.20.6. Систематический отказ (более двух раз без уважительной причины) от прохождения обучения и (или) от участия в мероприятиях, организуемых в соответствии с разделом III настоящего Положения.

2.20.7. Представление подложных документов и (или) заведомо ложных сведений.

2.20.8. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.20.9. Наступление обстоятельств, влекущих невозможность и (или) нецелесообразность дальнейшего нахождения гражданина в резерве управленческих кадров Тюменской области (потеря гражданства Российской Федерации, признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, вступление в законную силу приговора суда по уголовному делу, применение административного наказания в виде дисквалификации, а также иные обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации, влекущие невозможность замещения управленческих должностей)".

15) В абзаце первом пункта 3.3 слова "в зависимости от управленческой должности, на которую гражданин включен в резерв управленческих кадров Тюменской области" исключить.

16) Абзац второй пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"В зависимости от сферы деятельности, уровня замещаемой должности лица, состоящего в резерве управленческих кадров Тюменской области, комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области определяется его куратор".

17) В абзацах втором и третьем пункта 6.2 слова "политические партии" заменить словами "региональные отделения политических партий, имеющие представительство в Тюменской областной Думе, по представлению их высших руководящих органов".

18) Приложение к Положению о резерве управленческих кадров Тюменской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

19) Приложение N 2 к постановлению Правительства Тюменской области от 27.10.2008 N 314-п исключить.

2. Вице-Губернатору, заместителям Губернатора Тюменской области, руководителям исполнительных органов государственной власти Тюменской области обеспечить представление сведений лицами, включенными в резерв управленческих кадров Тюменской области, в курируемых сферах по форме согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор области

В.В.ЯКУШЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 30 июля 2013 г. N 305-п

АНКЕТА

1. Фамилия Место

для

Имя фотографии

Отчество

--------------------------------

<1> В случае наличия нескольких высших образований места учебы указываются от более раннего к последующему

<2> Указываются данные о получении дополнительного образования, повышении квалификации, прохождении образовательных курсов и программ, стажировках

14. Профессиональная деятельность:

15. Профессиональная деятельность на выборных должностях <3>:

16. Проектная деятельность (руководящая, координирующая) <4>:

17. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях <5>: