Утверждено
постановлением
губернатора
Костромской области
от 26 июля 2013 г. N 135
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений губернатора Костромской области от 15.04.2015 N 69, от 23.01.2017 N 10, от 21.02.2019 N 39, от 02.08.2019 N 138, от 25.09.2020 N 193, от 01.11.2022 N 244, от 16.08.2023 N 149)
1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области (далее - конкурс).
2. Конкурс объявляется по решению губернатора Костромской области и проводится комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области (далее - Комиссия), состав которой утверждается постановлением губернатора Костромской области.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв управленческих кадров.
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 02.08.2019 N 138)
4. Управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(в ред. постановлений губернатора Костромской области от 15.04.2015 N 69, от 02.08.2019 N 138)
5. Для участия в конкурсе лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения, представляют в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области по адресу: 156006, г. Кострома, ул. Дзержинского, д. 15 - следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии 3 x 4;
3) письменное согласие на обработку персональных данных;
4) копию паспорта или заменяющего его документа;
5) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой (служебной) деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые;
(пп. 5 в ред. постановления губернатора Костромской области от 25.09.2020 N 193)