ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2013 года N 160-ПП

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства КБР от 30.12.2015 N 315-ПП, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования (размещен на едином портале органов государственной власти и органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики http://www.pravitelstvokbr.ru, в сети "Интернет" - 30.12.2015).
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 19.10.2015 N 237-ПП)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", для обеспечения повышения средней заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

2. Признать утратившими силу:

Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:

от 19 декабря 2008 года N 284-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 1 - 2, 06.01.2009);

от 3 марта 2010 года N 24-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года N 284-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 10, 12.03.2010);

от 23 июня 2011 года N 184-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года N 284-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 26, 01.07.2011);

от 10 мая 2012 года N 124-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года N 284-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 20, 18.05.2012);

(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

пункт 4 Изменений, которые вносятся в некоторые Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденных Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 сентября 2011 года N 283-ПП "О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 38, 23.09.2011).

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики Шетову И.М.

(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП, от 19.10.2015 N 237-ПП)

4. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года.

Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
Р.ХАСАНОВ

Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 31 мая 2013 года N 160-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП, от 20.08.2015 N 194-ПП, от 19.10.2015 N 237-ПП)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

Настоящее Положение для работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, за исключением государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, носит рекомендательный характер.

(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

2. К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические и другие учреждения, включенные в Единую номенклатуру медицинских организаций, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации" от 6 августа 2013 года N 529н.

(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

3. Положение включает размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), повышающих коэффициентов к окладам по ПКГ, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

5. Продолжительность работы по совместительству устанавливается по соглашению между работником и работодателем в соответствии с действующим трудовым законодательством и по каждому трудовому договору не может превышать:

для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется дефицит медицинских кадров, а также для младшего медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

для остальных работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

6.1. Оплата труда работников учреждений здравоохранения устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях;

перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников.

(п. 6.1 введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Основные условия оплаты труда

7. Должности медицинских и фармацевтических работников формируются в 4 профессиональные квалификационные группы. Оклады медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ руководителей, специалистов и служащих.

Перечень должностей медицинских работников, относящихся к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "врачи и провизоры", приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.

8. Оклады по должностям, не вошедшим в ПКГ, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

9. Повышение окладов за работу в структурном подразделении (учреждении) устанавливается по решению органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики с учетом специфики работы в соответствующем структурном подразделении (учреждении) и распространяется на всех работников.

9.1. Оклады работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов повышаются:

медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов;

других работников - на 10 процентов.

9.2. Оклады работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.

9.3. Оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, повышаются на 15 процентов.

9.4. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.

9.5. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная выплата в размере не менее 25 процентов от оклада по перечню, утвержденному Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня 2006 года N 183-ПП "О порядке предоставления социальных гарантий за работу в опасных для здоровья условиях труда медицинским работникам организаций (учреждений) здравоохранения и социальной защиты населения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и подвергающимся риску инфицирования микобактериями туберкулеза".

9.6. Оклады работников отделений хосписа повышаются на 25 процентов.

9.7. К окладам отдельных специальностей: врача-фтизиатра, врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога, врача-анестезиолога-реаниматолога, врача-рентгенолога, врача-лаборанта-цитогенетика, врача-генетика, врача-онколога детского, врача-гематолога, врача-неонатолога, врача-патологоанатома, врача-судмедэксперта, врача скорой медицинской помощи - устанавливаются выплаты в размере 30 процентов от оклада. Данные выплаты не образуют новый оклад.

(п. 9.7 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

9.8. К окладу медицинской сестры - анестезиста (медицинского брата-анестезиста), медицинской сестры (медицинского брата) палат реанимации и интенсивной терапии, фельдшера скорой медицинской помощи, медицинской сестры скорой медицинской помощи устанавливается выплата в размере 15 процентов от оклада. Данные выплаты не образуют новый оклад.

(п. 9.8 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.10.2014 N 234-ПП)

10. К окладам могут устанавливаться повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

11. Месячная заработная плата работника, отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации.

2. Оклады заработной платы профессиональных квалификационных групп работников здравоохранения

12. Размеры окладов и повышающих коэффициентов по должностям медицинских и фармацевтических работников

12.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - до 2,5.

12.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"