47. Основаниями для исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа Костромской области являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;
3) увольнение с гражданской службы, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 и частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) смерть (гибель) гражданского служащего, либо признание гражданского служащего безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
6) наличие заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
7) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
8) нахождение в кадровом резерве более трех лет;
9) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
10) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.
(пп. 10 введен постановлением губернатора Костромской области от 24.10.2016 N 217)
48. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа Костромской области являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;
3) смерть (гибель) гражданина, либо признание гражданина безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
6) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
7) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
(пп. 7 введен постановлением губернатора Костромской области от 24.10.2016 N 217)
8) нахождение в кадровом резерве более трех лет.
(пп. 8 введен постановлением губернатора Костромской области от 24.10.2016 N 217)
49. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Костромской области оформляется правовым актом соответствующего государственного органа Костромской области.
50. Правовой акт государственного органа об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа и сведения о гражданских служащих (гражданах), исключенных из кадрового резерва государственного органа Костромской области, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению представляются в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области в течение 7 календарных дней после выхода правового акта об исключении из кадрового резерва соответствующего государственного органа Костромской области.
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 15.04.2015 N 69)
51. В случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Костромской области он исключается из кадрового резерва Костромской области распоряжением администрации Костромской области.