41. Кадровый резерв Костромской области формируется управлением государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области для замещения должностей государственной гражданской службы Костромской области высшей, главной и ведущих групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Костромской области.
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 15.04.2015 N 69)
42. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв Костромской области, заносятся в единую базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области.
43. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Костромской области оформляется распоряжением администрации Костромской области на основе акта государственного органа Костромской области о включении в кадровый резерв государственного органа Костромской области.
44. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Костромской области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
45. Профессиональное развитие лиц, включенных в кадровый резерв Костромской области, осуществляется администрацией Костромской области.
46. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Костромской области, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия, по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Костромской области.
46.1. Доступ к информации о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Костромской области, предоставляется руководителю государственного органа Костромской области или представителю структурного подразделения, ответственного за работу с кадровым составом государственного органа Костромской области, на основании запроса и при наличии вакантной должности гражданской службы.
В запросе указываются:
наименование вакантной должности гражданской службы с указанием категории и группы, структурного подразделения государственного органа;
образование (специальность, направление подготовки);
направление деятельности;
сведения об отсутствии сформированного кадрового резерва государственного органа Костромской области на вакантную должность гражданской службы;
сведения об отказе гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области, от замещения вакантной должности гражданской службы;
форма представления информации из резерва Костромской области.
(п. 46.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 24.10.2016 N 217)