Недействующий

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 04 декабря 2012 года N 232

О внесении изменений в приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 19.07.2012 N 129 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 26.05.2021 N 170, вступающего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________

В целях уточнения отдельных положений приказа Агентства по занятости населения Камчатского края от 19.07.2012 N 129 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 19.07.2012 N 129 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (далее - Административный регламент) изменение, в приложении N 1 к Административному регламенту слова:

"График работы краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00 вторник с 12.00 до 20.00 четверг с 11.00 до 19.00"


заменить словами:

"График работы краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения по приему заявителей работниками центров занятости населения: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00".


2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Руководитель Агентства Н.Б. Ниценко

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»