ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2012 года N 172
О внесении изменения в приложение к постановлению Губернатора Камчатского края от 03.02.2009 N 25 "Об утверждении Положения о Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Камчатского края от 16.04.2021 N 56, вступающего в силу после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
В целях уточнения отдельных положений постановления Губернатора Камчатского края от 03.02.2009 N 25 "Об утверждении Положения о Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в приложение к постановлению Губернатора Камчатского края от 03.02.2009 N 25 "Об утверждении Положения о Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам", изложив его в редакции согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
Приложение к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 31 августа 2012 года N 172
"Приложение к постановлению
Губернатора Камчатского края
Положение о Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
1. Общие положения
1.1. Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (далее - Главное управление) является структурным подразделением Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Аппарат).
1.2. Деятельность Главного управления непосредственно координирует и контролирует Губернатор Камчатского края.
1.3. Главное управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края (далее - край), Положением об Аппарате, а также настоящим Положением.
1.4. Главное управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Аппарата, с Аппаратом Законодательного Собрания края, Аппаратом Контрольно-счетной палаты края, Аппаратом Избирательной комиссии края, аппаратами территориальных избирательных комиссий в крае, Аппаратом Уполномоченного по правам человека в крае, прокуратурой края, следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по краю, другими правоохранительными органами, а также с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по краю, исполнительными органами государственной власти края, органами местного самоуправления муниципальных образований в крае, образовательными учреждениями высшего профессионального образования и иными организациями.
1.5. Положение о Главном управлении утверждается постановлением Губернатора края.
1.6. Финансирование деятельности Главного управления осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание Аппарата.
1.7. Главное управление имеет печать, штампы и бланки установленного образца с обозначением своего наименования.
2. Основные задачи Главного управления
2.1. Основными задачами Главного управления являются:
1) участие в обеспечении реализации Губернатором края его полномочий:
а) по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы края (далее - гражданская служба) и решению кадровых вопросов в исполнительных органах государственной власти края (за исключением вопросов оплаты труда и пенсионного обеспечения);
б) по представлению к государственным, ведомственным наградам и награждению наградами края;
2) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и края по вопросам, отнесенным к полномочиям Главного управления;
3) подготовка предложений Губернатору края по вопросам реализации государственной политики в области:
а) реформирования и развития гражданской службы, противодействия коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в исполнительных органах государственной власти края, урегулирования конфликта интересов, а также по вопросам кадровой политики;
б) государственных, ведомственных наград и наград края;
4) содействие Губернатору края в определении и реализации основных направлений реформирования и развития гражданской службы, кадровой политики, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия исполнительных органов государственной власти края в пределах полномочий Главного управления;
5) обеспечение функционирования эффективной системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие);
6) обеспечение в пределах полномочий Главного управления деятельности совещательных и консультативных органов, образованных при Губернаторе края, при Правительстве края;
7) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Правительства края, Аппарата в отношении лиц, замещающих:
а) государственные должности края в Правительстве края (далее - государственные должности);
б) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края;
в) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются заместителем Председателя Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата;
г) должности Аппарата с иной оплатой труда;
8) кадровое обеспечение деятельности помощников членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Камчатском крае;
9) содействие в организации кадровой работы исполнительным органам государственной власти края.
3. Функции Главного управления
3.1. Главное управление, в пределах вопросов, отнесенных к его полномочиям, осуществляет следующие основные функции:
1) разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты законов края, вносимых Губернатором края в Законодательное Собрание края в порядке законодательной инициативы, готовит проекты нормативных правовых актов, правовых актов и других документов Губернатора края, Правительства края, Аппарата;
2) участвует в подготовке заключений по проектам федеральных законов, другим нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, направленных Губернатору края, в Правительство края;
3) участвует в подготовке докладов (выступлений) Губернатора края по выполнению Указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, решений Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;
4) изучает, проводит анализ практики применения законодательства Российской Федерации в субъектах Российской Федерации в области законодательства о гражданской службе, наградного законодательства, готовит аналитические и информационные материалы для Губернатора края;
5) участвует во взаимодействии с другими структурными подразделениями Аппарата в проведении проверок по реализации исполнительными органами государственной власти края федеральных законов (в части, касающейся полномочий субъекта Российской Федерации), Указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поручений Губернатора края, правовых актов Губернатора и Правительства края;
6) участвует в подготовке мероприятий с участием Губернатора края и членов Правительства края;
7) рассматривает обращения граждан и организаций в установленном порядке;
8) обеспечивает деятельность:
а) Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров края;
б) комиссии по организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
в) Межведомственной комиссии при Губернаторе края по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края в Контрольно-счетной палате края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях в крае, а также должность Уполномоченного по правам человека в крае, и урегулированию конфликта интересов;
г) комиссии при Правительстве края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, выполняющую, в том числе, функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края в Правительстве края, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края;
д) конкурсной комиссии при Правительстве края на замещение вакантной должности гражданской службы;
е) аттестационной комиссии при Правительстве края;
ж) конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края";
з) комиссии по рассмотрению представлений о награждении государственными наградами при Правительстве края;
и) комиссии по рассмотрению представлений о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";
к) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Аппарате;
л) иных совещательных органов при Губернаторе и Правительстве края, в Аппарате в пределах полномочий Главного управления.
3.2. Главное управление, в пределах своих полномочий, осуществляет следующие функции по вопросам государственной службы и кадров:
3.2.1. По проведению государственной политики в области:
1) реформирования и развития гражданской службы, системы управления гражданской службой в крае:
а) проводит анализ и готовит предложения Губернатору края по вопросам реформирования и развития гражданской службы, системы управления гражданской службой в крае;
б) разрабатывает проекты краевых программ (мероприятий) по вопросам гражданской службы;
в) осуществляет правовое, информационно-аналитическое и методическое обеспечение мероприятий по вопросам гражданской службы;
г) оказывает методическую помощь государственным органам в организации планирования реализации мероприятий, предусмотренных краевыми программами по вопросам реформирования и развития гражданской службы, в подготовке отчетов об их выполнении;
д) осуществляет мониторинг реформирования и развития гражданской службы, а также кадровой ситуации в исполнительных органах государственной власти края;
е) организует работу по формированию резерва управленческих кадров края, а также обеспечивает работу "личного кабинета Камчатского края" в Федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров" в установленном порядке;
ж) организует работу по формированию кадрового резерва на гражданской службе в соответствии с нормативными правовыми актами края;
з) ведет реестр нормативных правовых актов края о гражданской службе;
и) ведет реестр гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края;
к) участвует в работе аттестационных, конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти края, Аппарате Избирательной комиссии края, аппаратах территориальных избирательных комиссий края, Аппарате Уполномоченного по правам человека в Камчатском крае, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по краю (по согласованию);
л) обеспечивает ведение банка данных независимых экспертов из числа представителей научных и образовательных учреждений, привлекаемых в установленном порядке к работе комиссий, образованных в исполнительных органах государственной власти края по вопросам гражданской службы;
2) организации гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края:
а) осуществляет методическое обеспечение по разработке должностных регламентов на должности гражданской службы, а также разработку проектов должностных регламентов в отношении должностей гражданской службы, указанных в подпункте "б" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения;
б) обеспечивает ведение учета отдельных должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс;
в) участвует в разработке и согласовании перечней вопросов для оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы;
г) участвует в согласовании представлений по зачету в стаж гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих;
д) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим;
3.2.2. По проведению государственной политики в области противодействия коррупции и иных правонарушений на гражданской службе в исполнительных органах государственной власти края, урегулирования конфликта интересов:
1) участвует в подготовке предложений Губернатору края в сфере противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе;
2) готовит в соответствии с полномочиями Главного управления проекты нормативных правовых актов края о противодействии коррупции;
3) осуществляет правовое, информационно-аналитическое, методическое обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
