9. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для проверки знаний с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.
10. Тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Иркутской области, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
11. Тест должен содержать 30 вопросов.
Тестирование считается пройденным, если допущенное количество неправильных ответов не превышает 9 (количество набранных баллов составляет не менее 60,1).
Каждый правильный ответ оценивается в 3 балла, неправильный ответ оценивается как 0 баллов, в случае выбора и правильного и неправильного ответа одновременно оценивается как 0 баллов.
Результаты тестирования учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.
Если количество неправильных ответов превышает установленный минимум, кандидат считается не прошедшим тестирование. Кандидат, не набравший необходимого количества баллов при тестировании, не допускается к индивидуальному собеседованию.