Согласно Концепции социально-экономического развития Республики Калмыкия на период до 2015 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 мая 2011 года N 152, мероприятия программы отражают, следующие основные приоритеты государственной политики в сфере занятости:
бесплатное предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;
реализация мероприятий по содействию занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, безработных граждан, граждан, уволенных с военной службы, выпускников образовательных, учреждений, граждан, впервые ищущих работу);
открытость и доступность информации о деятельности органов занятости населения Республики Калмыкия и о ситуации на рынке труда.
Программа разработана с целью обеспечения защиты населения Республики Калмыкия от безработицы, содействия в трудоустройстве, обеспечения реализации мероприятий государственной программы и улучшения условий труда и охраны труда для снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Республики Калмыкия. Сроки реализации Программы 2013 - 2020 годы.
Целями Государственной программы являются:
обеспечение защиты граждан от безработицы, содействие в трудоустройстве и обеспечение реализации мероприятий государственной программ;
улучшение условий и охраны труда и снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия.
Достижение указанных целей будет обеспечиваться решением следующих приоритетных задач:
содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников; социальная поддержка безработных граждан;
ресурсное обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости;
обеспечение соблюдения законодательства в сфере содействия занятости населения;
обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;