ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 июня 2013 года N 259
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Тульской области от 25.11.2013 N 681; НГР: RU71000201300760}
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы" следующие изменения:
а) в наименовании, в пункте 1 постановления, в наименовании приложения к постановлению текст "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы" заменить текстом "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы";
б) по тексту приложения к постановлению текст: "муниципальные служащие и должностные лица органов местного самоуправления" в соответствующих падежах заменить текстом "муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностные лица органов местного самоуправления" в соответствующих падежах;
в) строки 6, 7, 9, 11 Паспорта долгосрочной целевой программы изложить в новой редакции:
Цели и задачи долгосрочной целевой программы | Цель долгосрочной целевой программы - повышение эффективности и результативности деятельности органов местного самоуправления. |
Важнейшие целевые показатели | Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области; |
Перечень мероприятий | Мероприятия, направленные на профессиональную переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области |
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности | В ходе реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 363 семинара; | ; |
г) раздел 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы
По результатам выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности деятельности органов местного самоуправления.
Для достижения указанной цели долгосрочной целевой программы необходимо решение следующих задач:
внедрение эффективных методов муниципального управления;
реализация современных программ обучения кадров для органов местного самоуправления.";
д) таблицу "Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы" раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
Наименование мероприятия | Срок исполнения | Объем финансирования (млн. рублей) | Ответственные за выполнение мероприятий | ||||
Всего | В том числе за счет средств: | ||||||
федерального бюджета | бюджета Тульской области | местных бюджетов | внебюд-жетных источ-ников | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
Мероприятия, направленные на профессиональную переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области: | ||||||||
1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области | 2010-2016 | 10,6 | 10,6 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Туль ской области | ||||
2. Мониторинг информации о кадровом составе органов местного самоуправления | 2011-2016 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области | ||||||
3. Проведение семинаров с муниципальными служащими, работниками органов местного самоуправления, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностными лицами органов местного самоуправления Тульской области | 2010-2016 | 2,25 | 2,25 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области | ||||
4. Оказание консультационной и методической поддержки органам местного самоуправления Тульской области по вопросам обучения муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления | 2010-2016 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области | ; | |||||
е) раздел 4 "Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы" приложения к постановлению изложить в новой редакции:
4. Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы
Цели и задачи долгосрочной целевой программы | Перечень конечных и непосредственных показателей | Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение) | Значение показателей по годам реализации долгосрочной целевой программы | Плановое значение показателя на день окончания действия долгосрочной целевой программы | ||||||
2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Цель: повышение эффективности и результативности деятельности органов местного самоуправления | ||||||||||
Задача 1. Внедрение эффективных методов муниципального управления | Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, % | 0 | 0 | 5 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | 100 |
Количеств о муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, включенных в информационный банк данных, чел. | 0 | 75 | 75 | 250 | 250 | 250 | 250 | 250 | 1400 | |
Задача 2. Реализация современных программ обучения кадров для органов местного самоуправления | Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, чел. | 1221 | 75 | 75 | 250 | 250 | 250 | 250 | 250 | 1400 |
Количество образовательных программ, реализованных в рамках настоящей долгосрочной целевой программы, ед. | 0 | 3 | 3 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 51 | |
Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими, работниками органов местного самоуправления, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностными лицами органов местного самоуправления Тульской области в рамках настоящей долгосрочной целевой программы, ед. | 0 | 50 | 50 | 50 | 63 | 50 | 50 | 50 | 363 | |
Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, принявших участие в семинарах в рамках настоящей долгосрочной целевой программы, чел. | 0 | 2000 | 2000 | 2000 | 2300 | 2500 | 2300 | 2300 | 15400 |
ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области"
Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты) | Илюшкина Ольга Николаевна, главный консультант отдела по организационной работе и вопросам муниципальной службы департамента по развитию местного самоуправления министерства внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, | |
1 | Номер паспорта показателя | 1 |
2 | Наименование показателя | Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области |
3 | Единица измерения | % |
4 | Тип показателя | Конечный |
5 | Порядок формирования показателя | Показатель формируется на основе сведений администраций муниципальных образований о муниципальных служащих, работниках органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лицах органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области |
6 | Описание системы мониторинга показателя | Мониторинг осуществляется министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области ежегодно на основе сведений администраций муниципальных образований и образовательных учреждений |
ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, включенных в информационный банк данных"
Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты) | Илюшкина Ольга Николаевна, главный консультант отдела по организационной работе и вопросам муниципальной службы департамента по развитию местного самоуправления министерства внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, 30-61-38, msu@tularegion.ru | |
1 | Номер паспорта показателя | 2 |
2 | Наименование показателя | Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, включенных в информационный банк данных |
3 | Единица измерения | Человек |
4 | Тип показателя | Непосредственный |
5 | Порядок формирования показателя | Показатель формируется на основе сведений администраций муниципальных образований и образовательных учреждений о муниципальных служащих, работниках органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лицах органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области |
6 | Описание системы мониторинга показателя | Мониторинг осуществляется министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области ежеквартально на основе сведений администраций муниципальных образований и образовательных учреждений |
ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области"
Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты) | Илюшкина Ольга Николаевна, главный консультант отдела по организационной работе и вопросам муниципальной службы департамента по развитию местного самоуправления министерства внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, 30-61-38, msu@tularegion.ru | |
1 | Номер паспорта показателя | 3 |
2 | Наименование показателя | Количество муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области |
3 | Единица измерения | Человек |
4 | Тип показателя | Конечный |
5 | Порядок формирования показателя | Показатель формируется на основе сведений администраций муниципальных образований и образовательных учреждений о муниципальных служащих, работниках органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лицах органов местного самоуправления Тульской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области |
6 | Описание системы мониторинга показателя | Мониторинг осуществляется министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области ежегодно на основе сведений администраций муниципальных образований и образовательных учреждений |
ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Количество образовательных программ, реализованных в рамках настоящей долгосрочной целевой программы"
Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты) | Илюшкина Ольга Николаевна, главный консультант отдела по организационной работе и вопросам муниципальной службы департамента по развитию местного самоуправления министерства внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, 30-61-38, msu@tularegion.ru | |
1 | Номер паспорта показателя | 4 |
2 | Наименование показателя | Количество образовательных программ, реализованных в рамках настоящей долгосрочной целевой программы |
3 | Единица измерения | Единицы |
4 | Тип показателя | Непосредственный |
5 | Порядок формирования показателя | Показатель формируется на основе сведений образовательных учреждений об образовательных программах, реализованных в рамках настоящей долгосрочной целевой программы |
6 | Описание системы мониторинга показателя | Мониторинг осуществляется министерством внутренней политики и развития местного самоуправлени я в Тульской области ежеквартально на основе сведений образовательных учреждений |
