О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ (с изменениями на: 11.10.2016)

N п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель (соисполнитель)

Ожидаемый конечный результат

Раздел I. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Курганской области

1.

Ведение мониторинга федерального законодательства о муниципальной службе

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

2.

Проведение анализа нормативных правовых актов Курганской области по вопросам муниципальной службы на предмет их соответствия федеральному законодательству

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

3.

Оказание содействия органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

Раздел II. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Курганской области посредством применения современных методов работы с кадрами

4.

Ведение мониторинга за формированием и развитием кадрового состава муниципальной службы в Курганской области, применением современных кадровых технологий на муниципальной службе в Курганской области

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе

5.

Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления) в совершенствовании методик и организации:

- конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области;

- аттестации муниципальных служащих в Курганской области;

- формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области и его эффективного использования

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих в Курганской области

6.

Обеспечение формирования и работы конкурсных, аттестационных комиссий, образованных в органах местного самоуправления, в соответствии с требованиями действующего законодательства

2014 - 2016 годы

Органы местного самоуправления (по согласованию)

Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих в Курганской области

7.

Проведение с муниципальными служащими в Курганской области обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию), ассоциация "Совет муниципальных образований Курганской области" (по согласованию)

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

Раздел III. Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Курганской области

8.

Организация повышения квалификации муниципальных служащих в Курганской области

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Повышение квалификации муниципальных служащих в Курганской области в соответствии с необходимой потребностью

9.

Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих в Курганской области

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Повышение квалификации муниципальных служащих в Курганской области в соответствии с необходимой потребностью

10.

Оказание содействия органам местного самоуправления в разработке и реализации программ профессионального развития муниципальных служащих в Курганской области

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Повышение квалификации муниципальных служащих в Курганской области в соответствии с необходимой потребностью

11.

Актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Курганской области

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, учебное заведение высшего профессионального образования (по согласованию)

Повышение квалификации муниципальных служащих в Курганской области в соответствии с необходимой потребностью

Раздел IV. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления

12.

Обеспечение эффективного взаимодействия органов местного самоуправления с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Курганской области, соблюдению муниципальными служащими в Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления

13.

Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Курганской области и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления, соблюдения муниципальными служащими в Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления

14.

Мониторинг работы кадровых служб органов местного самоуправления по проверке сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Курганской области и муниципальными служащими в Курганской области, а также соблюдения муниципальными служащими в Курганской области установленных ограничений и запретов

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области

Реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления

15.

Оказание содействия органам местного самоуправления в организации:

- проверки достоверности представляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Курганской области;

- проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих в Курганской области, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления

16.

Обеспечение формирования и работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления, в соответствии с требованиями действующего законодательства

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления

Раздел V. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Курганской области

17.

Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Курганской области, дифференцированных по направлениям деятельности органов местного самоуправления

18.

Проведение конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Курганской области"

2014 - 2016 годы

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию), ассоциация "Совет муниципальных образований Курганской области" (по согласованию)

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

19.

Проведение конкурса на лучшую муниципальную программу развития муниципальной службы в Курганской области

2016 год

Правительство Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию), ассоциация "Совет муниципальных образований Курганской области" (по согласованию)

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

(п. 19 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014 N 443)