О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ" В 2014 - 2016 ГОДАХ (с изменениями на: 11.10.2016)

Наименование

Государственная Программа Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области" в 2014 - 2016 годах (далее - Программа)

Ответственный исполнитель

Правительство Курганской области

Соисполнители

Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, а также по согласованию Курганская областная Дума, Избирательная комиссия Курганской области, Контрольно-счетная палата Курганской области (далее - органы государственной власти Курганской области)

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 11.10.2016 N 333)

Подпрограммы

Отсутствуют

Цели

Обеспечение развития государственной гражданской службы Курганской области в соответствии с требованиями законодательства;

внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

Задачи

Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Курганской области;

развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Курганской области;

расширение участия на паритетных началах представителей гражданского общества в оценке деятельности исполнительных органов государственной власти Курганской области;

внедрение современных технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Курганской области;

формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки и карьерного роста кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области и их активное практическое использование;

формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области на основе компетентностного подхода;

организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Курганской области в соответствии с программами профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области, утвержденными в органах исполнительной власти Курганской области, и с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития Курганской области

Целевые индикаторы

Степень полноты правового регулирования вопросов организации гражданской службы, отнесенных к компетенции субъекта Российской Федерации (% от требуемого количества);

доля государственных гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат показатели результативности, связанные с общественной оценкой деятельности государственных гражданских служащих (%);

доля вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%);

доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской службы Курганской области более 3 лет (%);

доля государственных гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%);

доля исполнительных органов государственной власти Курганской области, объединенных в единое информационное пространство путем установки программного продукта "Парус-кадры" (%)

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014 N 443)

Срок реализации

2014 - 2016 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 18 038,5 тыс. руб., в том числе по годам:

2014 год - 7657,5 тыс. руб.;

2015 год - 5611,0 тыс. руб.;

2016 год - 4770,0 тыс. руб.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 24.11.2014 N 443, от 11.10.2016 N 333)

Ожидаемые результаты реализации

Формирование организационной структуры и нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению государственной гражданской службой Курганской области;

реализация антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Курганской области;

совершенствование механизмов формирования кадрового резерва органа государственной власти Курганской области, проведения аттестации и внедрение института ротации государственных гражданских служащих Курганской области;

создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области с учетом направлений деятельности исполнительных органов государственных власти Курганской области и оценки со стороны гражданского общества;

выполнение мероприятий программ профессионального развития органов государственной власти Курганской области;

обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности;

регламентация и реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий;

регламентация порядка выплаты денежного содержания, стимулирующих надбавок и премий, материальной помощи государственным гражданским служащим Курганской области;

объединение исполнительных органов государственной власти Курганской области в единое информационное пространство путем установки программного продукта "Парус-кадры" и подключения к нему