ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2013 года N 242-П
Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края
(с изменениями на 7 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 19.12.2014 N 541-П, от 19.10.2016 N 406-П, от 30.12.2016 N 544-П, от 23.03.2017 N 115-П, от 14.12.2017 N 536-П, от 15.02.2018 N 72-П, от 10.07.2018 N 290-П, от 01.02.2019 N 50-П, от 11.03.2019 N 112-П, от 30.09.2020 N 381-П, от 28.03.2022 N 139-П, от 12.05.2022 N 245-П, от 09.06.2022 N 301-П, от 16.02.2023 N 93-П, от 29.02.2024 N 74-П, от 07.11.2024 N 535-П)
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края,
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 12.05.2022 N 245-П)
1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при разработке Примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, учитывать Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству спорта Камчатского края, утвержденное настоящим Постановлением.
3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 года.
(постановляющая часть в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 09.06.2022 N 301-П)
Первый вице-губернатор
Камчатского края
А.М.ПОТИЕВСКИЙ
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 13.06.2013 N 242-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 12.05.2022 N 245-П, от 09.06.2022 N 301-П, от 16.02.2023 N 93-П, от 29.02.2024 N 74-П, от 07.11.2024 N 535-П)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и включает в себя:
1) рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края (далее - соответственно учреждения, Министерство), по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - ПКГ);
2) порядок и условия оплаты труда работников учреждений, включая условия, порядок и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения;
4) порядок и условия выплаты материальной помощи.
2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по ПКГ, основные оклады (основные должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).
3. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, включая настоящее Примерное положение.
5. Новые условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников.
6. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Заработная плата работника учреждения зависит от сложности, количества, качества и результатов его труда и предельными размерами не ограничивается.
8. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливается приказом Министерства.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих по ПКГ должности служащих
9. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений, устанавливаются:
1) на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ по должностям служащих, утвержденным:
N п/п | Квалификационный уровень | Должности служащих | Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
2. | 1 квалификационный уровень | Делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка; табельщик; агент по закупкам; машинистка; комендант | 4868 |
3. | 2 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "старший" | 5301 |
4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
5. | 1 квалификационный уровень | Администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник | 4607 |
6. | 2 квалификационный уровень | Заведующий складом; заведующий хозяйством; должности 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное наименование "старший"; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается 2 внутридолжностная категория | 6573 |
7. | 3 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается 1 внутридолжностная категория | 7223 |
8. | 4 квалификационный уровень | Механик; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий" | 7959 |
9. | 5 квалификационный уровень | Начальник (заведующий) мастерской | 8722 |
10. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
11. | 1 квалификационный уровень | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по защите информации; инженер по инструменту; инженер по надзору за строительством; инженер по организации и нормированию труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; психолог; специалист по кадрам; специалист по защите информации; сурдопереводчик; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений | 5441 |
12. | 2 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория | 6282 |
13. | 3 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория | 7580 |
14. | 4 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий" | 8722 |
15. | 5 квалификационный уровень | Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера | 9777 |
16. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
17. | 3 квалификационный уровень | Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 10160 |
;
N п/п | Квалификационный уровень | Должности служащих | Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | ||
2. | 1 квалификационный уровень | Дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности | 5301 |
3. | 2 квалификационный уровень | Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий | 5991 |
4. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | ||
5. | 1 квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | 5991 |
6. | 2 квалификационный уровень | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | 5864 |
7. | 3 квалификационный уровень | Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре; старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | 6021 |
;
N п/п | Квалификационный уровень | Должности служащих | Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
2. | 1 квалификационный уровень | Инструктор по физической культуре | 5825 |
3. | 2 квалификационный уровень | Инструктор-методист; тренер-преподаватель | 5864 |
4. | 3 квалификационный уровень | Старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель | 6021 |
5. | Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
6. | 1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделении, отнесенных ко 2 квалификационному уровню) | 10160 |
7. | 2 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) отдела, отделения | 10667 |
