ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2016 года N 406-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 13.06.2013 N 242-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Камчатского края от 13.06.2013 N 242-П "Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края" следующие изменения:
1) дополнить частью 2(1) следующего содержания:
"2(1). Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при разработке Примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, учитывать Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края, утвержденное настоящим Постановлением.";
2) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.
Первый вице-губернатор
Камчатского края
И.Л.УНТИЛОВА
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 19.10.2016 N 406-П
"Приложение 1
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 13.06.2013 N 242-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и включает в себя:
1) рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края (далее - соответственно учреждения, Министерство), по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - ПКГ);
2) порядок и условия оплаты труда работников учреждений, включая условия, порядок и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения;
4) порядок и условия выплаты материальной помощи.
1.2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по ПКГ, основные оклады (основные должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, включая настоящее Примерное положение.
1.5. Новые условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников.
1.6. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.7. Заработная плата работника учреждения зависит от сложности, количества, качества и результатов его труда и предельными размерами не ограничивается.
1.8. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается в размере не более 40 %.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливается приказом Министерства.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих по ПКГ должности служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ по должностям служащих, утвержденным:
Квалификационный уровень | Должности служащих | Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка; табельщик; агент по закупкам. | 3553 |
Машинистка; комендант. | 3938 | |
2 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "старший". | 4289 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник. | 3727 |
2 квалификационный уровень | Заведующий складом; заведующий хозяйством; должности 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное наименование "старший"; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория. | 5319 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория. | 5845 |
4 квалификационный уровень | Механик; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий". | 6440 |
5 квалификационный уровень | Начальник (заведующий) мастерской. | 7059 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по защите информации; инженер по инструменту; инженер по надзору за строительством; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер - программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; психолог; специалист по кадрам; специалист по защите информации; сурдопереводчик; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений. | 4402 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория. | 5083 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория. | 6133 |
4 квалификационный уровень | Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий". | 7059 |
5 квалификационный уровень | Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера. | 7912 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
3 квалификационный уровень | Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения. | 8223 |
;
Квалификационный уровень | Должности служащих | Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | ||
1 квалификационный уровень | Дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности. | 4289 |
2 квалификационный уровень | Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий; судья - стажер; спортивный судья по выполнению определенной функции (наименование в соответствии с Правилами соревнований по виду спорта); судья-информатор; спортивный судья по информации; ведущий спортивного мероприятия; спортивный судья по техническому действию (наименование в соответствии с Правилами соревнований по виду спорта); секретарь соревнований. | 4848 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники. | 4848 |
2 квалификационный уровень | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; тренер. | 4745 |
3 квалификационный уровень | Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре; старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер; тренер-консультант; тренер спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине). | 4873 |
;
|
| Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
1 квалификационный уровень | Инструктор по физической культуре. | 4713 |
2 квалификационный уровень | Инструктор-методист; тренер-преподаватель. | 4745 |
3 квалификационный уровень | Старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель. | 4873 |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими образовательные программы дополнительного образования или программы спортивной подготовки; руководитель структурного подразделения по эксплуатации спортивного сооружения (объекта спорта); директор центра тестирования; руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке. | 8223 |
2 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующими образовательные программы дополнительного образования или программы спортивной подготовки; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) отдела, отделения. | 8632 |
;
Квалификационный уровень | Должности служащих | Рекомендуемые размеры основного оклада (основного должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал" | ||
3 квалификационный уровень | Медицинская сестра; медицинская сестра по массажу | 6420 |
4 квалификационный уровень | Фельдшер | 7059 |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
2 квалификационный уровень | Врач - специалист | 8852 |
.
2.2. По иным должностям служащих, не вошедшим в ПКГ, размеры основных окладов (основных должностных окладов) работникам учреждений устанавливаются по решению руководителя учреждения.
2.3. Размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений повышаются на сумму коэффициента специфики работы в размере согласно части 2.4 настоящего раздела и надбавки за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в размере согласно части 5.12 раздела 5 настоящего Примерного положения.
2.4. Коэффициент специфики работы устанавливается педагогическим работникам и работникам физической культуры и спорта, занимающим должности: инструктор-методист, старший инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, старший тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер-консультант, руководителям структурных подразделений по спортивной подготовке, иным работникам учреждений, непосредственно участвующим в обеспечении тренировочного процесса, в размере 15 процентов:
