8.1. При формировании фонда оплаты труда работников образовательного учреждения для детей-сирот, включающего основной и дополнительный фонды, бюджетные ассигнования предусматриваются в пределах утвержденного штатного расписания и тарификации (в расчете на год).
8.2. Основной фонд состоит из:
1) тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, включая оклады отдельных категорий работников, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда согласно штатному расписанию и тарификации; (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
2) выплат компенсационного характера:
повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов за работы в образовательных учреждениях для детей-сирот, осуществляемого в соответствии с пунктом 4.1 раздела IV настоящего Положения;
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, устанавливаемой в соответствии с пунктом 5.1.2 раздела V настоящего Положения;
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
доплаты за работу в ночное время, устанавливаемой в соответствии с пунктом 5.1.3 раздела V настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
доплаты за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, устанавливаемой в соответствии с пунктом 5.1.7 раздела V настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке (с учётом повышения) - в соответствии с пунктом 5.1.1 раздела V настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
8.3. Дополнительный фонд состоит из:
1) фонда компенсационных и стимулирующих выплат межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников в размере 10 процентов от оклада (с учётом повышения);
2) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат в размере 40 процентов от тарифной ставки, должностного оклада, оклада (с учётом повышения);
3) выплат стимулирующего характера:
единовременной отраслевой выплаты педагогическим работникам, за исключением дежурных по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью, устанавливаемой в соответствии с пунктом 5.2.2 раздела V настоящего Положения;
стимулирующей надбавки за стаж работы на медицинских должностях и педагогических должностях, за исключением должности "дежурный по режиму" (включая старшего), а также руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью, устанавливаемой в соответствии с пунктом 5.2.3 раздела V настоящего Положения;
стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство, устанавливаемой в соответствии с пунктом 5.2.4 раздела V настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
8.4. Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения для детей-сирот определяется с учетом районного коэффициента в размере 2,0 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 100 процентов.
8.5. Руководитель образовательного учреждения для детей-сирот вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 8.2 и 8.3 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.