ПЕРЕЧЕНЬ профессий высококвалифицированных рабочих государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях, оплата труда которых может производиться исходя из 4 разряда РОСОТ
Наименование должностей:
1. Водитель автомобиля, имеющий 1 класс и занятый перевозкой детей, (воспитанников);
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения данной должности.
Примечание:
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда устанавливается исходя из 4 разряда РОСОТ при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям).
2. В образовательных учреждениях для детей-сирот могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ, оплата труда которых устанавливается исходя из 4 разряда РОСОТ, с использованием таблицы соотнесения тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа и работников государственных органов, финансируемых из окружного бюджета, к разрядам РОСОТ, установленным приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа 22 октября 2009 года N 137-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки (оклада) РОСОТ.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем образовательных учреждений.
5. Оплата труда рабочих на уровне 4 разряда РОСОТ устанавливается образовательными учреждениями для детей-сирот строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.