АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 года N 671
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.01.2006 N 14 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Фактически утратил силу на основании Постановления администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602, признавшего Постановление администрации Тульской области от 10.01.2006 N 14 утратившим силу.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 10.01.2006 N 14 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области" следующие изменения и дополнения:
а) в пункте 2.6 раздела 2 приложения 1 к постановлению текст "Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:" изложить в новой редакции:
"Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится при следующих основаниях и в сроки:";
б) абзац 4 подпункта 2.6.4 раздела 2 приложения 1 к постановлению исключить;
в) подпункт 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.1.1. На 15 процентов - работникам стационарных учреждений социального обслуживания, центров социального обслуживания, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, территориальных центров социальной помощи семье и детям, комплексных центров социального обслуживания населения, центров (отделений) социальной помощи на дому.";
г) подпункт 3.1.4 пункта 3.1 раздела 3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.1.4. На 20 процентов - руководителям и специалистам специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, отделений комплексных центров социального обслуживания населения и территориальных центров социальной помощи семье и детям, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних этих учреждений.";
д) в подпункте 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 приложения 2 к постановлению текст "основной" исключить;
е) пункт 2.6 раздела 2 приложения 1 к постановлению дополнить подпунктом 2.6.5 следующего содержания:
"2.6.5. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду ЕТС, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпунктах 2.6.2, 2.6.3, 2.6.4, соответственно на 10 и 20 процентов.";
ж) раздел 3 приложения 1 к постановлению дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. При повышении окладов (ставок) работников в соответствии с пунктом 3.1 размер повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.";
з) раздел 4 приложения 1 к постановлению дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Порядок установления нормы часов за ставку, объем учебной нагрузки и порядок исчисления заработной платы для педагогических работников учреждений социального обслуживания населения устанавливается приложением N 4 к настоящему Положению.
Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации устанавливается приложением N 5 к настоящему Положению.
Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников учреждений социального обслуживания населения устанавливается приложением N 6 к настоящему Положению.";
и) раздел 1 приложения 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:
1.3. Педагогические работники учреждений социального обслуживания населения
к) приложение 1 к постановлению дополнить приложениями N 4, N 5, N 6 (приложения N 1, N 2, N 3);
л) в абзаце 3 пункта 3.3 раздела 3 приложения 2 к постановлению текст "Надбавки начисляются на тарифную ставку (оклад)" дополнить текстом "без учета других повышений, надбавок и доплат";
м) пункт 3.3 раздела 3 приложения 2 к постановлению дополнить абзацем 5 следующего содержания:
"Во всех случаях установления работнику надбавок стимулирующего характера в процентах к тарифной ставке (окладу) абсолютный размер каждой надбавки исчисляется без учета повышений тарифных ставок за работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.";
н) в абзаце 1 пункта 3.4 раздела 3 приложение 2 к постановлению текст "в пределах утвержденных ассигнований" дополнить текстом "на текущий финансовый год".
2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
Приложение N 1
к постановлению администрации
Тульской области
от 27.10.2008 N 671
Приложение N 4
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных
учреждений социального обслуживания
населения Тульской области
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НОРМЫ ЧАСОВ ЗА СТАВКУ, ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ И ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. Нормы часов за тарифную ставку педагогическим работникам учреждений социального обслуживания населения, условия установления (изменения) объема нагрузки, продолжительность рабочего времени устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
2. Порядок исчисления заработной платы:
а) месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения размеров тарифных ставок, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 3 приложения 1 к постановлению, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за тарифную ставку норму часов педагогической работы в неделю.
В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата педагогических работников в другом учреждении социального обслуживания населения (одном или нескольких) за работу, осуществляемую на условиях совместительства;
б) установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года;
в) тарификация педагогических работников производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет;
г) при невыполнении по независящим от педагогического работника причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
3. Порядок и условия почасовой оплаты труда.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений социального обслуживания населения применяется при оплате:
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 настоящего приложения.
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления тарифной ставки педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за тарифную ставку педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
4. Порядок определения уровня образования:
а) уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено);
б) педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, разряды оплаты труда (тарифные ставки) устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Наличие у педагогических работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им разрядов оплаты труда (тарифных ставок), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Наличие у педагогических работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление разрядов оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление педагогическим работникам разрядов оплаты труда (тарифных ставок), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование;
в) музыкальным руководителям, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в учреждениях, разряды оплаты труда (тарифные ставки или оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование;
г) учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам разряды оплаты труда (тарифные ставки) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другим аналогичным специальностям;
окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
5. Порядок определения стажа педагогической работы.
Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
6. В стаж педагогической работы засчитывается:
педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно действующему законодательству;
время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования - в порядке, предусмотренном приложением N 5 к настоящему Положению.
7. Порядок и условия привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда:
а) за педагогическими и другими работниками учреждений социального обслуживания населения при направлении или привлечении их в период, не совпадающий с их очередным отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов (в т.ч. оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций при согласовании с руководителем учреждения социального обслуживания населения или департамента социального развития Тульской области), по проведению походов, экспедиций и экскурсий сохраняется заработная плата, установленная при тарификации;
б) для работы в лагерях с дневным (круглосуточным) пребыванием детей, создаваемых департаментом социального развития Тульской области и его территориальными органами на базе учреждений социального обслуживания населения, работники учреждений привлекаются в период, не совпадающий с их отпуском, с сохранением заработной платы, предусмотренной при тарификации.
Для педагогических работников данных лагерей может быть, с их согласия, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месяца. В случае привлечения педагогических работников, с их согласия, к работе в лагерях с дневным пребыванием детей в период, не совпадающий с отпуском, сверх указанного времени, им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе, за фактически отработанное время.
Приложение N 2
к постановлению администрации
Тульской области
от 27.10.2008 N 671
Приложение N 5
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных
учреждений социального обслуживания
населения Тульской области
ПОРЯДОК ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ), А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ ОБУЧЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
а) время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
б) время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
а) время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте "а" пункта 1 настоящего Порядка;
б) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
