АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 января 2006 года N 14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602; НГР: ru71000200800390}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

В соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", постановлением администрации Тульской области от 21.01.2005 N 40 "Об утверждении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (приложение 1).

2. Утвердить Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях социального обслуживания населения Тульской области (приложение 2).

3. Управлению пресс-службы аппарата администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор Тульской области В.Д. Дудка

Приложение 1

к постановлению администрации

Тульской области

от 10.01.2006 N 14

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда и определяет условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (далее - Учреждения), финансируемых из бюджета Тульской области.

1.2. Оплата труда работников указанных учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области.

1.3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений социального обслуживания населения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Тульской области соответствующих отраслей, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.

2. Определение тарифных ставок (окладов)

2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, утвержденной постановлением администрации Тульской области от 21.01.2005 N 40 "Об утверждении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области".

Должностной оклад работников учреждений формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда по ЕТС и повышений к нему, предусмотренных настоящим Положением.

2.2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.

Тарификация осуществляется:

- специалистов по социальной работе и социальных работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации;

- медицинских работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;

- педагогических работников - на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников образования;

- по должностям служащих, не предусмотренных отраслевыми тарифно-квалификационными характеристиками - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

- по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.3. Диапазон разрядов оплаты труда руководителей учреждений, а также диапазон разрядов по основным профессиями и должностям, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.4. Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководящих работников производится в соответствии с нормативными показателями согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.5. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится при следующих основаниях и в сроки:

{Пункт 2.6. в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

2.6.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате в приказе по учреждению.

2.6.2. При присвоении почетных званий министерств и ведомств РФ по профилю полученной специальности - повышается на два разряда по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, со дня присвоения почетного звания. Профильными считаются специальности социальной, педагогической, медицинской и юридической направленности.

2.6.3. При присвоении отраслевых нагрудных знаков - повышается на один разряд по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой со дня присвоения нагрудного знака.

2.6.4. При присуждении ученой степени по профилю полученной специальности:

на один разряд выше кандидату наук - со дня присуждения ученой степени;

на два разряда выше доктору наук - со дня присуждения ученой степени.

{Абзац отменен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

2.6.5. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду ЕТС, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпунктах 2.6.2, 2.6.3, 2.6.4, соответственно на 10 и 20 процентов.

{Подпункт внесен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

2.7. Изменение разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке осуществляется в зависимости от изменения образования, стажа работы по специальности (или в определенной должности), либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Аттестация руководителей и специалистов учреждений проводится на основании соответствующих отраслевых нормативных правовых актов.

3. Повышение тарифных ставок (окладов)

3.1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений социального обслуживания населения с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются:

3.1.1. На 15 процентов - работникам стационарных учреждений социального обслуживания, центров социального обслуживания, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, территориальных центров социальной помощи семье и детям, комплексных центров социального обслуживания населения, центров (отделений) социальной помощи на дому.

{Подпункт в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

3.1.2. На 25% - работникам психоневрологических домов-интернатов, специальных домов-интернатов, домов-интернатов для умственно отсталых детей, отделений милосердия домов-интернатов, центров социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий, социальных гостиниц, домов ночного пребывания.

3.1.3. На 15% - педагогическим работникам профессиональных лицеев-интернатов.

3.1.4. На 20 процентов - руководителям и специалистам специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, отделений комплексных центров социального обслуживания населения и территориальных центров социальной помощи семье и детям, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних этих учреждений.

{Подпункт в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

3.1.5. На 30% - дезинфектору в учреждениях социального обслуживания населения.

3.1.6. На 20% - директорам и заместителям директоров по учебно-воспитательной (воспитательной) работе профессионального лицея-интерната и профессионального училища-интерната, имеющих общежития.

3.2. При повышении окладов (ставок) работников в соответствии с пунктом 3.1 размер повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

{Пункт 3.2. внесен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

4. Прочие вопросы оплаты труда

4.1. Педагогическим работникам учреждений социального обслуживания населения Тульской области (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) выплачивается ежемесячная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размерах, установленных действующим законодательством Тульской области.

4.2. Порядок установления нормы часов за ставку, объем учебной нагрузки и порядок исчисления заработной платы для педагогических работников учреждений социального обслуживания населения устанавливается приложением N 4 к настоящему Положению.

Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации устанавливается приложением N 5 к настоящему Положению.

Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников учреждений социального обслуживания населения устанавливается приложением N 6 к настоящему Положению.

{Пункт 4.2. внесен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}

Приложение 1

к Положению об условиях оплаты

труда работников государственных

учреждений социального обслуживания

населения Тульской области

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

1.1. Работники отделений социального обслуживания

1.2. Руководители учреждений

* в зависимости от наличия квалификационной категории

1.2.5. Оклады заместителей устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.

1.2.6. Главному бухгалтеру учреждения социального обслуживания оклад устанавливается в порядке, предусмотренным для заместителей руководителя учреждения.

1.3. Педагогические работники учреждений социального обслуживания населения

{Пункт 1.3. внесен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}