(в ред. Постановления правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699)
45. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы, исчисляемого в соответствии с пунктом 48 настоящего Положения, всем работникам организации (кроме руководителя, его заместителей и главного бухгалтера организации):
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699, от 16.10.2017 N 470)
свыше 1 года до 2 лет включительно | 0,05 |
свыше 2 до 3 лет включительно | 0,10 |
свыше 3 до 4 лет включительно | 0,15 |
свыше 4 до 5 лет включительно | 0,20 |
свыше 5 до 10 лет включительно | 0,25 |
свыше 10 до 15 лет включительно | 0,30 |
свыше 15 лет | 0,40 |
(таблица в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.08.2019 N 349)
Повышающий коэффициент к должностному окладу выплачивается по занимаемой должности без учета иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается к должностному окладу работника как по основной, так и по совмещаемой должности на условиях внутреннего и внешнего совместительства.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
46. В стаж работы, за который устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет, включается:
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
время работы (службы) в воинских частях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел;
время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления по профилю деятельности организации;
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699, от 13.10.2023 N 630)
период приостановления действия трудового договора на время прохождения работником военной службы по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;