Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Тульской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (с изменениями на 13 октября 2023 года)

7. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699)

31. Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699)

В Перечень должностей работников организации, которые относятся к основному персоналу, входят: старший преподаватель; преподаватель; методист; старший лаборант; лаборант; специалист по учебно-методической работе.

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699)

32. Исключен. - Постановление правительства Тульской области от 08.08.2019 N 349.

32. Премирование руководителя осуществляется органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации (далее - учредителем) с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы организации в целом в пределах лимитов бюджетных средств, выделенных из бюджета Тульской области на оплату труда работников организаций в текущем финансовом году.

(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699, от 16.10.2017 N 470, от 08.08.2019 N 349)

33. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699)

34. С учетом условий труда заместителям руководителя и главному бухгалтеру руководителем организации устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 02.12.2013 N 699)

35. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)

36. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.