8. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в следующих размерах:
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2514 рублей | |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2627 рублей | |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2755 рублей | |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3478 рублей | |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3516 рублей | |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3680 рублей | |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3756 рублей | |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3998 рублей | . |
{Таблица в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 31.07.2012 N 417; НГР: RU71000201200436}
{Таблица в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 10.09.2013 N 464; НГР: RU71000201300544}
9. Рабочим устанавливаются следующие коэффициенты к окладам:
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 10, 11 настоящего Положения.
10. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:
при выслуге от 1 года до 5 лет - 0,10;
при выслуге от 5 до 10 лет - 0,15;
при выслуге от 10 до 15 лет - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.
11. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается рабочему в пределах до 3 окладов с учетом выполнения показателей эффективности деятельности.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
{Абзац 2 внесен: Постановление правительства Тульской области от 17.11.2011 N 174; НГР: RU71000201100574}
12. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.
13. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.