ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2011 года N 51
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Тульской области от 25.11.2013 N 681; НГР: RU71000201300760}
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы" следующие изменения:
а) в наименовании, в пункте 1 постановления, в наименовании приложения к постановлению текст "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы" заменить текстом "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы";
б) Паспорт долгосрочной целевой программы приложения к постановлению изложить в новой редакции:
Наименование долгосрочной целевой программы | Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2016 годы (далее - долгосрочная целевая программа) |
Дата принятия решения о разработке долгосрочной целевой программы (дата и номер соответствующего нормативного акта) | Постановление администрации Тульской области от 24.08.2009 N 642 "О разработке долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы" |
Государственный заказчик | Правительство Тульской области |
Основные разработчики долгосрочной целевой программы | Министерство внутренней политики и развития местного са моуправления в Тульской области |
Исполнители долгосрочной целевой программы | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области |
Цели и задачи долгосрочной целевой программы | Цель долгосрочной целевой программы - повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой. |
Важнейшие целевые показатели | Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации; |
Сроки и этапы реализации долгосрочной целевой программы | 2010-2016 годы и реализуется в один этап |
Перечень подпрограмм (мероприятий) | Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области; |
Объем и источник финансирования, в том числе по годам | Бюджет Тульской области - 13100,0 тыс. рублей, в том числе: |
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности | В ходе реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров; |
в) в абзаце 5 раздела 1 приложения к постановлению слово "проводится" заменить словом "проводилось";
г) раздел 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы
По результатам выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой.
Для достижения указанной цели долгосрочной целевой программы необходимо решение следующих задач:
внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления.";
д) таблицу "Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы" раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение N 1);
е) таблицу "Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы" раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение N 2);
ж) в наименовании и тексте Паспорта показателя "Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации" раздела 4 приложения к постановлению текст "муниципальных служащих" заменить текстом "муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления";
з) в наименовании и тексте Паспорта показателя "Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области" раздела 4 приложения к постановлению текст "муниципальных служащих" заменить текстом "муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления";
и) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя "Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области" раздела 4 приложения к постановлению после текста "муниципальных служащих Тульской области" дополнить текстом "и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области";
к) в наименовании и тексте Паспорта показателя "Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими" раздела 4 приложения к постановлению текст "муниципальными служащими" заменить текстом "муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления";
л) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя "Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления" раздела 4 приложения к постановлению текст "На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими органов местного самоуправления Тульской области" заменить текстом "На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления Тульской области";
м) в графах 1, 6 таблицы "Описание используемых базовых показателей" раздела 4 приложения к постановлению после текста "муниципальных служащих" в соответствующих падежах дополнить текстом "и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области" в соответствующих падежах;
н) в графе 4 строки 3 таблицы "Описание используемых базовых показателей" раздела 4 приложения к постановлению слово "администрации" заменить словом "правительства";
о) таблицу "Общая потребность в ресурсах" раздела 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции (приложение N 3);
п) раздел 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"6. Социально-экономическая эффективность долгосрочной целевой программы
В результате реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения в связи с изменениями законодательства; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию - 15 процентов, что будет способствовать:
созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;
повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих.
В целом реализация мероприятий долгосрочной целевой программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления.";
р) в абзаце 1 раздела 8 приложения к постановлению текст "администрацией Тульской области" заменить текстом "правительством Тульской области";
с) в абзацах 3, 4 раздела 8 приложения к постановлению текст "управлением по развитию местного самоуправления аппарата администрации Тульской области" заменить текстом "министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области";
т) в абзаце 5 раздела 8 приложения к постановлению текст "департаментом финансов Тульской области" заменить текстом "в соответствии с бюджетным законодательством".
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Губернатор | В.С. Груздев |
Приложение N 1 | |
от 28.10.2011 N 51 |
Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы
Наименование мероприятия | Срок исполнения | Объем финансирования (млн. рублей) | Ответственные за выполнение мероприятий | ||||
Всего | В том числе за счет средств: | ||||||
федерального бюджета | бюджета Тульской области | местных бюджетов | Внебюджетных источников | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области | 2010-2016 | 10,6 | 10,6 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области | |||
2. Сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления | 2011-2016 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
3. Проведение семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления | 2010-2016 | 2,5 | 2,5 | Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области | |||
________________________________
Приложение N 2 | |
от 28.10.2011 N 51 |
Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы
Цели и задачи долгосрочной целевой программы | Перечень конечных и непосредственных показателей | Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение) | Значение показателей по годам реализации долгосрочной целевой программы | Плановое значение показателя на день окончания действия долгосрочной целевой программы | ||||||
2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой | |||||||||||
Задача 1. | Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чел. | 1221 | 75 | 75 | 286 | 286 | 286 | 286 | 286 | 1580 | |
Задача 2. | Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, % | 0 | 0 | 5 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | 100 | |
Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления, шт. | 0 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 350 | ||
_______________________________
Приложение N 3 | |
от 28.10.2011 N 51 |
Общая потребность в ресурсах
Наименование ресурсов | Единица измерения | Потребность | |||||||
Всего | В том числе по годам: | ||||||||
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |||
Финансовые результаты | млн. рублей | 13,1 | 0,3 | 0,3 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 |
В том числе: | |||||||||
федеральный бюджет | |||||||||
бюджет области | млн. рублей | 13,1 | 0,3 | 0,3 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 |
местные бюджеты | |||||||||
внебюджетные источники | |||||||||
Материально-технические ресурсы | |||||||||
Трудовые ресурсы | |||||||||
Прочие виды ресурсов (информационные, природные и другие) | |||||||||
