ГУБЕРНАТОР ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2007 года N 44-пг
Об утверждении Порядка проведения испытания государственных гражданских служащих при назначении на должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата Правительства Тульской области
(с изменениями на 1 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений губернатора Тульской области от 28.09.2007 N 65-пг, от 20.06.2008 N 30-пг, от 18.06.2010 N 30-пг, Указов губернатора Тульской области от 13.04.2012 N 32 (ред. 31.08.2012), от 17.03.2015 N 63, от 20.07.2021 N 77, от 01.11.2024 N 133)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании статьи 29 Устава (Основного Закона) Тульской области постановляю:
(в ред. Указов Губернатора Тульской области от 20.07.2021 N 77, от 01.11.2024 N 133)
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения испытания государственных гражданских служащих при назначении на должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата Правительства Тульской области.
(в ред. Указов губернатора Тульской области от 13.04.2012 N 32, от 01.11.2024 N 133)
2. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение
к Постановлению губернатора
Тульской области
от 19.07.2007 N 44-пг
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Тульской области от 20.07.2021 N 77, от 01.11.2024 N 133)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру проведения испытания государственных гражданских служащих при назначении на должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата Правительства Тульской области (далее - гражданские служащие, гражданская служба).
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой им должности гражданской службы. В период проведения испытания определяются профессиональный уровень гражданского служащего, его соответствие установленным должностным регламентом квалификационным требованиям к уровню и характеру знаний и навыков, умение применять их в практической деятельности, а также осуществляется оценка его личностных качеств.
3. Испытание продолжительностью от одного месяца до одного года устанавливается при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу.
Условие об испытании гражданского служащего предусматривается в акте представителя нанимателя о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте.
4. Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
5. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
2) для гражданских служащих, назначенных на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности, в том числе без уважительной причины.
7. В период испытания гражданский служащий обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, служебный распорядок органов исполнительной власти и подразделений аппарата Правительства Тульской области, на него в полной мере распространяются положения законодательства Российской Федерации и Тульской области о государственной гражданской службе.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
8. До окончания срока испытания классный чин гражданскому служащему не присваивается.
9. Руководитель органа исполнительной власти (подразделения аппарата Правительства) Тульской области на период прохождения испытания:
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
ставит перед гражданским служащим конкретные и измеримые задачи с учетом социально-экономических и национальных целей развития (далее - задачи), стоящих перед органом исполнительной власти (подразделением аппарата Правительства) Тульской области;
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
обеспечивает координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения гражданским служащим поставленных перед ним задач и данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;
проводит на регулярной основе собеседования с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
В случае необходимости по итогам собеседования гражданскому служащему высказываются замечания и предложения по их устранению, даются рекомендации по повышению качества его работы.
Задачи с конкретными сроками исполнения устанавливаются при назначении на должность гражданской службы на период прохождения испытания.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
Задачи устанавливаются руководителем органа исполнительной власти (подразделения аппарата Правительства) Тульской области в листе прохождения испытания, форма которого утверждается главным управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тульской области.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
Лист прохождения испытания подписывается руководителем органа исполнительной власти (подразделения аппарата Правительства) Тульской области и согласовывается с непосредственным руководителем гражданского служащего.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
В день назначения на должность гражданского служащего непосредственный руководитель ознакомляет его под роспись с листом прохождения испытания и направляет копию листа прохождения испытания в главное управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тульской области.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
По ходатайству непосредственного руководителя гражданского служащего перечень задач подлежит изменению (дополнению).
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
Оценка результатов выполнения задач отражается непосредственным руководителем гражданского служащего в листе прохождения испытания по мере их выполнения и доводится непосредственным руководителем до гражданского служащего под роспись.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
10. Главное управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тульской области совместно с руководителем органа исполнительной власти (подразделения аппарата Правительства) Тульской области организует мероприятия по профессиональному развитию и (или) наставничеству (при необходимости) в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
11. В период проведения испытания гражданский служащий:
исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
повышает уровень своих профессиональных знаний;
изучает передовые методы и формы служебной деятельности;
овладевает практическими навыками, необходимыми для исполнения обязанностей по замещаемой им должности гражданской службы, и применяет их в своей служебной деятельности;
выполняет задачи, установленные руководителем органа исполнительной власти (подразделения аппарата Правительства) Тульской области.
(в ред. Указа Губернатора Тульской области от 01.11.2024 N 133)
12. Не позднее чем за две недели до завершения срока испытания представителю нанимателя представляется отзыв по итогам испытания гражданского служащего (приложение). К мотивированному отзыву прилагаются отчет гражданского служащего о перечне мероприятий, выполненных им в период прохождения испытания, лист прохождения испытания.
