26. Оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы (далее - коэффициент кратности к средней заработной плате основного персонала).
Оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя данного учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2013 N 231)
27. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение:
главный специалист;
ведущий специалист;
старший специалист;
ведущий инспектор;
старший инспектор;
инспектор.
28. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области".
(в ред. Постановления администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в размере до 3,5 оклада.
Размеры, порядок и критерии осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителю учреждения - органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории Тульской области государственную политику в сфере социальной защиты населения;
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 17.11.2011 N 175, от 04.12.2012 N 688, от 28.05.2013 N 231)
заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем учреждения.
Размеры и показатели эффективности премирования руководителя учреждения, порядок и критерии его выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории Тульской области государственную политику в сфере социальной защиты населения.
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2013 N 231)
29. Выплаты компенсационного характера для руководителя учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории Тульской области государственную политику в сфере социальной защиты населения, в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 17.11.2011 N 175, от 04.12.2012 N 688, от 28.05.2013 N 231)
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения компенсационные выплаты устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.