к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных
учреждений социального обслуживания
населения Тульской области
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НОРМЫ ЧАСОВ ЗА СТАВКУ, ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ И ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
{Приложение внесено: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}
1. Нормы часов за тарифную ставку педагогическим работникам учреждений социального обслуживания населения, условия установления (изменения) объема нагрузки, продолжительность рабочего времени устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
2. Порядок исчисления заработной платы:
а) месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения размеров тарифных ставок, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 3 приложения 1 к постановлению, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за тарифную ставку норму часов педагогической работы в неделю.
В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата педагогических работников в другом учреждении социального обслуживания населения (одном или нескольких) за работу, осуществляемую на условиях совместительства;
б) установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года;
в) тарификация педагогических работников производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет;
г) при невыполнении по независящим от педагогического работника причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
3. Порядок и условия почасовой оплаты труда.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений социального обслуживания населения применяется при оплате:
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 настоящего приложения.
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления тарифной ставки педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за тарифную ставку педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
4. Порядок определения уровня образования:
а) уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено);
б) педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, разряды оплаты труда (тарифные ставки) устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Наличие у педагогических работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им разрядов оплаты труда (тарифных ставок), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Наличие у педагогических работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление разрядов оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление педагогическим работникам разрядов оплаты труда (тарифных ставок), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование;
в) музыкальным руководителям, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в учреждениях, разряды оплаты труда (тарифные ставки или оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование;
г) учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам разряды оплаты труда (тарифные ставки) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другим аналогичным специальностям;
окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.