2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, утвержденной постановлением администрации Тульской области от 21.01.2005 N 40 "Об утверждении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области".
Должностной оклад работников учреждений формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда по ЕТС и повышений к нему, предусмотренных настоящим Положением.
2.2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.
Тарификация осуществляется:
- специалистов по социальной работе и социальных работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации;
- медицинских работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
- педагогических работников - на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников образования;
- по должностям служащих, не предусмотренных отраслевыми тарифно-квалификационными характеристиками - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
- по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.3. Диапазон разрядов оплаты труда руководителей учреждений, а также диапазон разрядов по основным профессиями и должностям, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.4. Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководящих работников производится в соответствии с нормативными показателями согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.5. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится при следующих основаниях и в сроки:
{Пункт 2.6. в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}
2.6.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате в приказе по учреждению.
2.6.2. При присвоении почетных званий министерств и ведомств РФ по профилю полученной специальности - повышается на два разряда по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, со дня присвоения почетного звания. Профильными считаются специальности социальной, педагогической, медицинской и юридической направленности.
2.6.3. При присвоении отраслевых нагрудных знаков - повышается на один разряд по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой со дня присвоения нагрудного знака.
2.6.4. При присуждении ученой степени по профилю полученной специальности:
на один разряд выше кандидату наук - со дня присуждения ученой степени;
на два разряда выше доктору наук - со дня присуждения ученой степени.
{Абзац отменен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}
2.6.5. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду ЕТС, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпунктах 2.6.2, 2.6.3, 2.6.4, соответственно на 10 и 20 процентов.
{Подпункт внесен: Постановление администрации Тульской области от 27.10.2008 N 671; НГР: ru71000200800441}
2.7. Изменение разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке осуществляется в зависимости от изменения образования, стажа работы по специальности (или в определенной должности), либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Аттестация руководителей и специалистов учреждений проводится на основании соответствующих отраслевых нормативных правовых актов.