АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 1998 года N 683

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

"Волгоградская правда", N 7 от 19.10.1999 г.

("Деловой человек", N 3)

Изменения и дополнения:

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 N 955 НГР: ru 34000200000111

Утратило силу - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29.03.2002 г. N 254, НГР: ru34000200200060

Во исполнение п. 2.11 Программы взаимодействия Администрации Волгоградской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов местного самоуправления по пополнению доходной части бюджетов и экономии бюджетных средств в 1998 году, утвержденной постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.03.98 N 156, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый порядок определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий.

2. Комитету по управлению государственным имуществом Волгоградской области:

- внести в порядке, установленном трудовым законодательством, изменения в ранее заключенные трудовые договоры (контракты) с руководителями областных государственных унитарных предприятий;

- обеспечить применение порядка, утвержденного настоящим постановлением, при определении размеров оплаты труда руководителей коммерческих организаций, более 50 процентов уставного (складочного) капитала которых находится в собственности Волгоградской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1999 г.

Глава Администрации

Волгоградской области Н.К. Максюта

Утвержден

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 28 декабря 1998 г. N 683

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Общие положения

2. Установление размера должностного оклада

3. Вознаграждение за результаты финансово -

хозяйственной деятельности предприятия

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 6 декабря 1999 г. N 335-ОД "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Волгоградской области", с учетом требований постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и применяется при определении размеров оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, являющихся государственной собственностью Волгоградской области. (п. 1.1 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 N 955 НГР: ru 34000200000111)

1.2. Оплата труда руководителей формируется из должностного оклада в месяц и вознаграждения за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия.

1.3. Размер оплаты труда руководителя областного государственного унитарного предприятия определяет Комитет по управлению государственным имуществом Волгоградской области при заключении с ним трудового договора (контракта).

1.4. Настоящий порядок может быть изменен в случае установления нормативными правовыми актами иного порядка определения размеров оплаты труда руководителей государственных предприятий.

2. Установление размера должностного оклада

2.1. Предприятия дифференцируются по оплате труда руководителей исходя из следующих показателей:

- среднесписочная численность работников за отчетный квартал, предшествующий кварталу определения размера должностного оклада руководителя;

- среднегодовая стоимость имущества предприятия за отчетный период, предшествующий кварталу определения должностного оклада;

- наличие филиалов (представительств).

2.2. Для определения группы предприятия по оплате труда руководителя применяется следующая система оценки показателей в баллах:

Среднесписочная численность

работников за

отчетный квартал, предшествующий

кварталу, в котором устанавливается

(пересматривается) размер

должностного оклада (человек) 10 1

Среднегодовая стоимость имущества

за отчетный период, предшествующий

кварталу определения должностного

оклада, (тыс. рублей) 120 1

2.3. Отнесение предприятия к группе по оплате труда руководителя производится в зависимости от общей суммы баллов:

1 свыше 200

2 от 100 до 200

3 от 50 до 100

4 от 30 до 50

5 от 20 до 30

6 от 10 до 20

7 от 3 до 10

8 менее 3

2.4. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от группы предприятия по оплате труда:

1 6480

2 5616

3 4752

4 4104

5 3456

6 2808

7 2376

8 1836

(п. 2.4 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 N 955 НГР: ru 34000200000111)

2.5. При наличии у предприятия филиалов (представительств) должностной оклад руководителя, рассчитанный по балльной системе, увеличивается:

до 3 на 10

от 3 до 10 на 20

10 и более на 30

2.6. Размер должностного оклада руководителя может пересматриваться по инициативе одной из сторон, заключившей контракт, в случае существенного изменения вышеуказанных показателей хозяйственной деятельности предприятия. (п. 2.6 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 N 955 НГР: ru 34000200000111)

3. Вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия

3.1. Руководителям предприятий устанавливается один вид поощрения - поквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Источник выплаты указанного вознаграждения определяется Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. N 552 "Об утверждении Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31 мая 2000 г. N 420). (п. 3.1 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 N 955 НГР: ru 34000200000111)

3.2. Норматив вознаграждения за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия рассчитывается в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

3.3. Руководители предприятий, получающих дотации из областного бюджета на возмещение убытков в связи с осуществлением государственного регулирования цен (тарифов) на их продукцию (услуги) могут получать вознаграждение в размере трех должностных месячных окладов в год, что оговаривается в контракте. (п. 3.3 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 N 955 НГР: ru 34000200000111)