1.1. Выплата денежного поощрения гражданским служащим осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования труда.
Размер ежемесячного денежного поощрения определяется в соответствии с Законом Волгоградской области от 10 ноября 2005 г. N 1114-ОД "О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области".
1.2. Гражданским служащим, проработавшим неполный месяц вследствие временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания, увольнения по уважительной причине (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, ликвидация исполнительного органа государственной власти Волгоградской области, сокращение численности или штата работников и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством), выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде (пункт 1.2 в редакции Постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 21.11.2007 г. N 1959, НГР: ru34000200700652, от 27.11.2008 г. N 1628, НГР: ru34000200800775).
1.3. Гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.
1.4. Государственным гражданским служащим, поступившим на государственную службу, ежемесячное денежное поощрение за первый месяц службы выплачивается пропорционально отработанному времени.
1.5. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти Волгоградской области.