АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2009 года N 316-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"Волгоградская правда", N 167 от 09.09.2009 г.
Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 28.06.2010 г. N 280-п, НГР: ru34000201000723
1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области.
2. Установить базовые (минимальные) размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 1.
3. Установить перечень и минимальные размеры выплат компенсационного характера работникам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 2.
4. Установить перечень и минимальные размеры выплат стимулирующего характера работникам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 3.
5. Комитету по образованию Администрации Волгоградской области разработать и утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области.
6. Установить руководителям и специалистам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету но образованию Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения), работающим в сельской местности, повышающий коэффициент к окладу (ставке) в размере 25 процентов, условия и порядок выплат которого определяются положениями об оплате труда по видам экономической деятельности.
7. Установить, что:
должностной оклад руководителя государственного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней │заработной плате работников государственного учреждения (за исключением должностей руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) в размере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платы учитывать оклады и выплаты стимулирующего характера работников государственного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю;
размер и виды выплат компенсационного характера руководителю государственного учреждения устанавливаются в порядке, определенном для работников государственного учреждения;
размер и виды выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения устанавливаются Комитетом по образованию Администрации Волгоградской области в соответствии с порядком и критериями оценки эффективности работы государственного учреждения;
размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается в трудовом договоре;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера для заместителей руководителя государственного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются руководителем государственного учреждения в порядке, определенном для работников государственного учреждения.
Установить, что:
конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами государственных учреждений, трудовым договором и должны быть не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателя Комитета по образованию Администрации Волгоградской области В.Н.Беспалова.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.
Глава Администрации Волгоградской области | Н.К. Максюта |
Приложение 1
к Постановлению
Администрации
Волгоградской области
от 31 августа 2009 г. N 316-п
БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (СТАВОК) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
-------T----------------------------------------------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование профессиональной ¦ Базовый ¦
¦ п/п ¦ квалификационной группы, квалификационного уровня, ¦(минимальный)¦
¦ ¦ должности (профессии) ¦размер оклада¦
¦ ¦ ¦ (ставки) ¦
¦ ¦ ¦ (рублей) ¦
+------+----------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------+----------------------------------------------------+--------------
1. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников образования (в соответствии с Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н
"Об утверждении профессиональных квалификационных
групп должностей работников образования")
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности 3000
работников учебно-вспомогательного персонала первого
уровня":
секретарь учебной части, помощник воспитателя,
вожатый
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников учебно-вспомогательного персонала второго
уровня"
1 квалификационный уровень: 3500
дежурный по режиму, младший воспитатель
2 квалификационный уровень: 3990
старший дежурный по режиму, диспетчер
образовательного учреждения
1.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности
педагогических работников"
1 квалификационный уровень: 4300
инструктор по труду, инструктор по физической
культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый
2 квалификационный уровень: 4386
инструктор-методист, концертмейстер, педагог
дополнительного образования, социальный педагог,
тренер-преподаватель, педагог-организатор
3 квалификационный уровень: 4472
воспитатель, мастер производственного обучения,
методист, педагог-психолог, старший
инструктор-методист, старший педагог дополнительного
образования, старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень: 4515
преподаватель (кроме должностей преподавателей,
отнесенных к профессорско-преподавательскому
составу), преподаватель - организатор основ
безопасности жизнедеятельности, руководитель
физического воспитания, старший воспитатель, старший
методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог,
учитель-логопед
1.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности
руководителей структурных подразделений"
1 квалификационный уровень: 5000
заведующий (начальник) структурным подразделением:
кабинетом, лабораторией, отделом, отделением,
сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной
(учебно-производственной) мастерской и другими
структурными подразделениями, реализующими
общеобразовательную программу и образовательную
программу дополнительного образования детей (кроме
должностей руководителей структурных подразделений,
отнесенных к 2 квалификационному уровню)
2 квалификационный уровень: 5200
заведующий (начальник) обособленным структурным
подразделением, реализующим общеобразовательную
