1.1. Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" определяет порядок формирования кадрового резерва Волгоградской области, а также кадрового резерва государственного органа Волгоградской области, (далее именуется - кадровый резерв государственного органа) (пункт 1.1. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
1.2. Кадровый резерв Волгоградской области состоит из кадровых резервов государственных органов Волгоградской области.
1.3. Кадровый резерв Волгоградской области и кадровые резервы государственных органов Волгоградской области формируются для замещения:
вакантной должности государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - вакантная должность) в соответствующем государственном органе Волгоградской области в порядке должностного роста государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее именуется - гражданский служащий);
вакантной должности в другом государственном органе Волгоградской области в порядке должностного роста гражданского служащего;
должности государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляется Губернатором Волгоградской области или руководителем государственного органа Волгоградской области (абзац 4 пункта 1.3. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
вакантной должности гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Волгоградской области. (абзац 5 пункта 1.3. введен Постановлением Губернатора Волгоградской области от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965)
1.4. Руководитель государственного органа Волгоградской области осуществляет общее руководство и несет ответственность за формирование кадрового резерва соответствующего государственного органа.
Кадровая служба соответствующего государственного органа Волгоградской области формирует кадровый резерв государственного органа, организует работу с ним и его эффективное использование.
1.5. Кадровый резерв Волгоградской области формируется органом по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области (пункт 1.5 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 17.03.2008 г. N 293, НГР: ru34000200800117).
1.6. Основой для формирования кадрового резерва государственного органа является прогноз предполагаемых изменений в составе государственных гражданских служащих Волгоградской области и потребности в них на перспективу до пяти лет (пункт 1.6. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).