ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 августа 2007 года N 1529

О МЕЖРАЗРЯДНЫХ ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТАХ И ТАРИФНЫХ СТАВКАХ (ОКЛАДАХ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"Волгоградская правда", N 165 от 05.09.2007 г.

Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27.05.2011 г. N 548, НГР: ru34000201100501

В соответствии с Законом Волгоградской области от 11 апреля 2005 г. N 1046-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" постановляю:

1. Ввести с 1 сентября 2007 г. межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Администрации Волгоградской области:

привести нормативные правовые акты по оплате труда работников подведомственных государственных учреждений в соответствие с настоящим постановлением, обеспечив уровень заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;

обеспечить внесение изменений в трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу с 1 сентября 2007 г. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 28 апреля 2006 г. N 479 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Приложение

к Постановлению

Главы Администрации

Волгоградской области

от 27 августа 2007 г. N 1529

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

(ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.