ПРЕЗИДЕНТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 21 апреля 2011 года N 156

Об утверждении Положения об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам

Утратил силу:

Указ Главы КЧР от 16.05.2011 N 181 RU 09000201100192

В соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 05.03.2011 N 25 "Об Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам.

2. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 06.09.2010 N 186 "Об утверждении Положения об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам" признать утратившим силу.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам

1. Общие положения

1.1. Управление Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам (далее - Управление) является подразделением Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Положением об Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.

1.3. В состав Управления входят отделы:

по работе с кадрами;

по вопросам государственной гражданской службы;

государственных наград и спецчасти.

1.4. Положение об Управлении утверждается Президентом Карачаево-Черкесской Республики.

2. Основные задачи Управления

Основными задачами Управления являются:

2.1. Обеспечение деятельности Президента Карачаево-Черкесской Республики, Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по определению основных направлений кадровой политики, развития госу­дарственной гражданской службы в Карачаево-Черкесской Республике.

2.2. Обеспечение контроля соблюдения федерального и республиканского законодательства по вопросам государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.

2.3. Формирование резерва управленческих кадров.

2.4. Содействие работе Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по подбору, расстановке, обучению и повышению квалификации кадров.

2.5. Обеспечение реализации Президентом Карачаево-Черкесской Республики конституционных полномочий в области государственных наград Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Обеспечение единой политики в области государственных наград Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

2.7. Ведение секретного делопроизводства.

3. Основные функции Управления

3.1. В вопросах кадровой политики:

3.1.1. Подготовка Президенту Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководителю Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики предложений по вопросам кадровой политики, развития государственной гражданской службы.

3.1.2. Координация разработки и внедрения программ подготовки кадров для государственной гражданской службы республики и профессионального развития государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).

3.1.3. Организация формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, назначения на которые осуществляет Президент Карачаево-Черкесской Республики, Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Руководитель Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, содействие в формировании резерва управленческих кадров на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти.

3.1.4. Организация работы по использованию сервисов Федерального портала управленческих кадров Российской Федерации.

3.1.5. Организация работы по профилактике коррупционных и других правонарушений в пределах своей компетенции.

3.1.6. Обеспечение выработки предложений по оптимизации структуры и штатов исполнительных органов государственной власти республики.

3.1.7. Ведение реестра гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.8. Создание эффективной системы обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.9. Обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, оказание методической и консультативной помощи государственным органам республики в проведении аттестации.

3.1.10. Организация работы аттестационной и конкурсной комиссий, обеспечение соблюдения установленных квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы республики.

3.1.11. Контроль предоставления гражданским служащим государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики предусмотренных законодательством социальных гарантий.

3.1.12. Контроль предоставления лицами, замещающими государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, и лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их и членов их семей, организация проверки соблюдения ими установленных ограничений.

3.1.13. Подготовка решений Президента Карачаево-Черкесской Республики и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, связанных с прохождением гражданскими служащими государственной гражданской службы.

3.1.14. Ведение, хранение и учет личных дел, трудовых книжек лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, назначаемых и освобождаемых от указанных должностей Президентом Карачаево-Черкесской Республики, Президиумом Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководителем Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.15. Обеспечение взаимодействия с кадровыми службами исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам, находящимся в ведении Управления.

3.1.16. Ведение учета гражданских служащих в республике.

3.1.17. Подготовка предложений Президенту Карачаево-Черкесской Республики по структуре и штатной численности подразделений Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.18. Изготовление, хранение и выдача служебных удостоверений и пропусков в соответствии с Порядком оформления, выдачи, хранения и сдачи документов, дающих право на вход в здание Дома Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Президентом Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.19. Изучение и распространение в республике передового опыта развития государственной гражданской службы, совершенствования кадровой политики, накопленного в субъектах Российской Федерации.

3.1.20. Подготовка законопроектов по вопросам государственной гражданской службы, вносимых Президентом и Правительством Карачаево-Черкесской Республики в Народное Собрание (Парламент) Карачаево-Черкесской Республики, в порядке законодательной инициативы.

3.1.21. Изучение деловых, личностных и профессиональных качеств работников Управления, руководителей исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, подготовка и внесение предложений Президенту Карачаево-Черкесской Республики по представлению их к награждению государственными наградами Российской Федерации и почетными званиями Российской Федерации, а также награждению их государственными наградами Карачаево-Черкесской Республики, присвоению почетных званий Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.22. Подготовка проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики по вопросам государственной гражданской службы и государственной кадровой политики.

3.2. По вопросам государственных наград и спецчасти:

3.2.1. Рассмотрение ходатайств о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики (далее – государственные награды).

3.2.2. Обеспечение подготовки проектов указов и распоряжений Президента Карачаево-Черкесской Республики по вопросам государственных наград.

3.2.3. Осуществление подготовки нормативных правовых актов по вопросам государственных наград.

3.2.4. Анализ соблюдения законодательства о государственных наградах, обобщение практики его применения, подготовка ежегодных докладов Президенту Карачаево-Черкесской Республики.

3.2.5. Обеспечение деятельности Комиссии по государственным наградам при Президенте Карачаево-Черкесской Республики.

3.2.6. Организация вручения государственных наград Президентом Карачаево-Черкесской Республики.

3.2.7. Обеспечение заказа, хранения, учета государственных наград.

3.2.8. Обеспечение контроля за исполнением указов и распоряжений Президента Карачаево-Черкесской Республики по вопросам награждения государственными наградами.

3.2.9. Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам награждения государственными наградами.

3.2.10. Составление ежемесячных и годовых отчетов по государственным наградам для Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам.

3.2.11. Ведение секретного делопроизводства.

3.2.12. Подготовка указов и распоряжений Президента Карачаево-Черкесской Республики по спецчасти.

3.2.13. Оформление допусков по всем формам секретности.

3.2.14. Оформление реестров на отправляемую и принимаемую секретную документацию.

3.2.15. Ведение списков лиц, допущенных к секретным сведениям.

3.2.16. Ведение учетных карточек о допуске к секретным сведениям.

3.2.17. Ведение журналов учета входящих, отпечатанных, исходящих документов, учета справок, пакетов и журналов.

3.2.18. Формирование и ведение архива спецчасти.

4. Права Управления

Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, организаций и учреждений.

4.2. Привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ, подготовки и проведения различных мероприятий ученых и специалистов, работников исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

4.3. Взаимодействовать с аппаратом Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики и его комитетами, исполни­тельными органами государственной власти республики, другими государственными органами и органами местного самоуправления в реализации единой кадровой политики в пределах, установленных настоящим Положением.

4.4. Вносить Руководителю Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики для дальнейшего представления Президенту Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики предложения по вопросам кадровой политики.

4.5. Вносить Руководителю Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики для дальнейшего представления Президенту Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики предложения о выделении необходимых финансовых средств для организации повышения квалификации кадров, их переподготовки, учебы и организации иных работ, входящих в компетенцию Управления.

4.6. Пользоваться банками данных Администрации Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

4.7. Осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.