ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 сентября 2010 года N 186
Об утверждении Положения об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам
Утратил силу:
Указ Президента КЧР от 21.04.2011 N 156 RU 09000201100138
В соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 21.06.2010 N 121 "Об Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам.
2. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.09.2009 N 158 "Об утверждении Положения об Управлении Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, государственным наградам и организационной работе" признать утратившим силу.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Карачаево-Черкесской Республики Б.С. Эбзеев
Приложение к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 06.09.2010 N 186 |
ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам
1. Общие положения
1.1. Управление Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам (далее - Управление) является подразделением Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики и входит в состав Управления Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Положением об Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, Положением об Управлении Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.
1.3. В состав Управления входят отделы:
по работе с кадрами;
по вопросам государственной гражданской службы;
государственных наград и спецчасти;
контроля исполнения документов.
1.4. Положение об Управлении, утверждается Президентом Карачаево-Черкесской Республики.
2. Основные задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
2.1. Обеспечение деятельности Президента Карачаево-Черкесской Республики, Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики по определению основных направлений кадровой политики, развития государственной гражданской службы в Карачаево-Черкесской Республике.
2.2. Обеспечение контроля за соблюдением федерального и республиканского законодательства по вопросам государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
2.3. Формирование резерва управленческих кадров.
2.4. Осуществление контроля исполнения указов, распоряжений и иных решений Президента Карачаево-Черкесской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Карачаево-Черкесской Республики в пределах своей компетенции.
2.5. Совершенствование работы Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики по подбору, расстановке, обучению и повышению квалификации кадров.
2.6. Обеспечение реализации Президентом Карачаево-Черкесской Республики конституционных полномочий в области государственных наград Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
2.7. Обеспечение единой политики в области государственных наград Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
2.8. Ведение секретного делопроизводства.
3. Основные функции Управления
3.1. В вопросах кадровой политики:
3.1.1. Подготовка предложений Президенту Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководителю Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - Управляющему Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам кадровой политики, развития государственной гражданской службы.
3.1.2. Координация разработки и внедрения программ подготовки кадров для государственной гражданской службы республики и профессионального развития государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).
3.1.3. Организация формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, назначения на которые осуществляет Президент Карачаево-Черкесской Республики, Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Руководитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики –Управляющий Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, содействие в формировании резерва управленческих кадров на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти.
3.1.4. Обеспечение выработки предложений по оптимизации структуры и штатов исполнительных органов государственной власти республики.
3.1.5. Ведение реестра гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.6. Создание эффективной системы обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в Карачаево-Черкесской Республике.
3.1.7. Обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, оказание методической и консультативной помощи государственным органам республики в проведении аттестации.
3.1.8. Организация работы аттестационной и конкурсной комиссий, обеспечение соблюдения установленных квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы республики.
3.1.9. Контроль за предоставлением гражданским служащим государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики предусмотренных законодательством социальных гарантий.
3.1.10. Контроль за предоставлением лицами, замещающими государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, и лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, сведений о доходах, имуществе, организация проверки соблюдения ими установленных ограничений.
3.1.11. Подготовка решений Президента Карачаево-Черкесской Республики и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, связанных с прохождением гражданскими служащими государственной гражданской службы.
3.1.12. Ведение, хранение и учет личных дел, трудовых книжек лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, назначаемых и освобождаемых от указанных должностей Президентом Карачаево-Черкесской Республики, Президиумом Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководителем Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики – Управляющим Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.13. Обеспечение взаимодействия с кадровыми службами исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам, находящимся в ведении Управления.
3.1.14. Ведение учета гражданских служащих в республике.
3.1.15. Подготовка предложений Президенту Карачаево-Черкесской Республики по структуре и штатной численности подразделений Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.16. Изготовление, хранение и выдача служебных удостоверений и пропусков в соответствии с Порядком оформления, выдачи, хранения и сдачи документов, дающих право на вход в здание Дома Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Президентом Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.17. Изучение и распространение в республике передового опыта развития государственной гражданской службы, совершенствования кадровой политики, накопленного в субъектах Российской Федерации.
3.1.18. Подготовка законопроектов по вопросам государственной гражданской службы, вносимых Президентом и Правительством Карачаево-Черкесской Республики в Народное Собрание (Парламент) Карачаево-Черкесской Республики, в порядке законодательной инициативы.
3.1.19. Изучение деловых, личностных и профессиональных качеств работников Управления, руководителей исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, подготовка и внесение предложений Президенту Карачаево-Черкесской Республики по представлению их к награждению государственными наградами Российской Федерации и почетными званиями Российской Федерации, а также награждению их государственными наградами Карачаево-Черкесской Республики, присвоению почетных званий Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.20. Подготовка проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики по вопросам государственной гражданской службы и государственной кадровой политики.
3.2. По вопросам государственных наград и спецчасти:
3.2.1. Рассмотрение ходатайств о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики (далее – государственные награды).
3.2.2. Обеспечение подготовки проектов указов и распоряжений Президента Карачаево-Черкесской Республики по вопросам государственных наград.
3.2.3. Осуществление подготовки нормативных правовых актов по вопросам государственных наград.
3.2.4. Анализ соблюдения законодательства о государственных наградах, обобщение практики его применения, подготовка ежегодных докладов Президенту Карачаево-Черкесской Республики.
3.2.5. Обеспечение деятельности Комиссии по государственным наградам при Президенте Карачаево-Черкесской Республики.
3.2.6. Организация вручения государственных наград Президентом Карачаево-Черкесской Республики.
3.2.7. Обеспечение заказа, хранения, учета государственных наград.
3.2.8. Обеспечение контроля за исполнением указов и распоряжений Президента Карачаево-Черкесской Республики по вопросам награждения государственными наградами.
3.2.9. Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам награждения государственными наградами.
3.2.10. Составление ежемесячных и годовых отчетов по государственным наградам для Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам.
3.2.11. Ведение секретного делопроизводства.
3.2.12. Подготовка указов и распоряжений Президента Карачаево-Черкесской Республики по спецчасти.
3.2.13. Оформление допусков по всем формам секретности.
3.2.14. Оформление реестров на отправляемую и принимаемую секретную документацию.
3.2.15. Ведение списков лиц, допущенных к секретным сведениям.
3.2.16. Ведение учетных карточек о допуске к секретным сведениям.
3.2.17. Ведение журналов учета входящих, отпечатанных, исходящих документов, учета справок, пакетов и журналов.
3.2.18. Формирование и ведение архива спецчасти.
3.3. По вопросам обеспечения контроля исполнения документов:
3.3.1. Содействие в пределах полномочий Управления повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти республики.
3.3.2. Осуществление контроля исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Карачаево-Черкесской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Карачаево-Черкесской Республики, подготовка справок, информации об их выполнении, при необходимости внесение предложений о принятии дополнительных мер по их реализации.
3.3.3. Осуществление сбора и анализа информации по выполнению поручений Президента Карачаево-Черкесской Республики данных в ходе встреч с населением республики.
3.3.4. Взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, а также органами государственной власти республики.
4. Права Управления
Управление для осуществления своих основных функций имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, организаций и учреждений.
4.2. Привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ, подготовки и проведения различных мероприятий ученых и специалистов, работников исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
4.3. Взаимодействовать с аппаратом Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики и его комитетами, исполнительными органами государственной власти республики, другими государственными органами и органами местного самоуправления в реализации единой кадровой политики в пределах, установленных настоящим Положением.
