ПРЕЗИДИУМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2000 года N 130

Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим государственной службы Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Постановление Правительства КЧР от 10.06.2003 N 115 RU 09000200300165

В целях обеспечения социальных гарантий лицам, занимающим государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.09.97 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственной службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Руководителям органов государственной власти республики при решении вопросов о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим государственной службы Карачаево-Черкесской Республики строго руководствоваться настоящим Положением.

3. В стаже государственных служащих государственной службы Карачаево-Черкесской Республики сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.

4. Постановление Президиума Правительства от 25.01.97 N 14 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для государственных служащих государственной службы Карачаево-Черкесской Республики" считать утратившим силу.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства КЧР Кунижеву Ф.Х.

Приложение к постановлению Президиума Правительства КЧР от 27.06.2000 N 130

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для государственных служащих государственной службы Карачаево-Черкесской Республики

Общие положения

1. Выплата государственным служащим государственной службы Карачаево-Черкесской Республики ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцирование в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

время работы на государственных должностях, предусмотренных сводным перечнем, Реестром государственных должностей республиканских государственных служащих и в других органах государственной власти и управления, а именно:

Верховного Совета СССР и Российской Федерации, высших органов представительной (законодательной) власти республик в составе Российской Федерации;

Президента СССР и Российской Федерации, президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;

Совета Министров СССР, Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации и высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;

министерств и ведомств СССР и Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органов управления;

Советов народных депутатов и органов исполнительной власти края, области, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга, местного самоуправления;

органов прокуратуры и судов всех уровней;

органов народного контроля, государственного арбитража;

всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего СССР и Советов Министров (Правительства) Российской Федерации и автономных республик;

в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР и Российской Федерации, профсоюзных органов республики, краев, областей, городов, районов на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП республик, крайкомов, обкомов и горкомов, райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакции статьи б Конституции СССР);

на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти;

время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, а также осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

время военной службы граждан по контракту в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, а действительная срочная военная служба, как и военная служба по призыву в льготном порядке, т.е. из расчета один день военной службы за два дня работы;

время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в международных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств (СНГ);

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;

иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы, могут включаться в стаж государственной службы на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.

Настоящий порядок установления ежемесячных надбавок не распространяется на:

работников организаций, состоящих при органах исполнительной власти (централизованные бухгалтерии, бюро, вычислительные центры и т.п.);

на работников органов хозяйственного управления (тресты, конторы, объединения, хозрасчетные организации и т.п., а также на рабочих, занятых в органах исполнительной власти).

Порядок исчисления и выплаты надбавок за выслугу лет

3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада государственного служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном исполнении обязанностей надбавка за выслугу лет начисляется по должностному окладу основной работы.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Если у государственного служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего государственного органа, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

9. Состав комиссии утверждается распоряжением Правительства КЧР.

10. Документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

11. Ответственность за своевременный пересмотр у государственных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы.

12. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.