ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2010 года N 81
О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294
В целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Ингушетия, руководствуясь статьей 22 Конституционного закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года N 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия п о с т а но в л я е т:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Республики Ингушетия, утвержденное Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294, следующие изменения:
1) в разделе III:
в пункте 10 цифры "0,10" заменить цифрами "0,25";
в позиции 4 таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников" пункта 14 после слова "преподаватель" дополнить словом ", методист";
2) в разделе IV:
в последнем абзаце пункта 16 слова "образует новый оклад и учитывается" заменить словами "не образует новый оклад и не учитывается";
абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:
"17. Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях образования. Размер повышающих коэффициентов к окладу за педагогический стаж работы:";
3) в разделе V:
наименование подраздела "Повышение ставок заработной платы и должностных окладов" изложить в следующей редакции: "Устанавливаемые виды надбавок и доплат";
в пункте 6 подраздела "Повышение ставок заработной платы и должностных окладов" после слов "школах - интернатах общего типа" дополнить словами "гимназиях, лицеях и колледжах";
4) раздел VIII дополнить пунктами 36-38 следующего содержания:
"36. В случае, если учитель работает на ставку и более оплата труда производится следующим образом:
определяется заработная плата на ставку с учетом всех предусмотренных надбавок, и указанная заработная плата выплачивается за ставку (18 и 20 часов соответственно);
за часы, превышающие 18 и 20 часов соответственно, оплата производится исходя из должностного оклада с учетом доплаты за работу в сельской местности и проверку тетрадей.
37. В случае, если учитель работает на неполной ставке (менее 18 и 20 часов соответственно), оплата производится следующим образом:
определяется заработная плата на ставку с учетом всех предусмотренных надбавок и делится на 18 и 20 часов соответственно и умножается на предусмотренные тарификационным списком часы.
38. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.";
5) в разделе IX:
в наименовании раздела IX после слова "учреждения" дополнить словом "образования";
пункт 36 считать пунктом 39;
пункт 37 считать пунктом 40, изложив его в следующей редакции:
"40. Размер должностного оклада руководителя учреждения образования устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к группе в зависимости от квалификационной категории по оплате труда руководителей:
N п/п | Наименование категории | Тип учреждения | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | Высшая квалификационная категория | Учреждения образования 1 группы по оплате труда руководителей | 9000 |
2 | 1-ая квалификационная категория | Учреждения образования 1 группы по оплате труда руководителей | 8500 |
3 | 2-ая квалификационная группа | Учреждения образования 2 группы по оплате труда руководителей | 8200 |
4 | 3-ая квалификационная группа | Учреждения образования 3 группы по оплате труда руководителей | 8000 |
5 | 4-ая квалификационная группа | Учреждения образования 4 группы руководителей | 7800 |
Общеобразовательные школы, дошкольные учреждения, учреждения дополнительного образования
Группа по оплате труда руководителей | Количество баллов |
I | свыше 500 баллов |
II | от 350 до 500 баллов |
III | от 200 до 350 баллов |
IV | до 200 баллов |
Общеобразовательные школы-интернаты, санаторно-лесная школа
Группа по оплате труда руководителей | Количество баллов |
I | свыше 350 баллов |
II | от 250 до 350 баллов |
III | от 150 до 250 баллов |
IV | до 150 баллов |
ЛИСТ подсчета баллов для установления групп по оплате труда руководящих работников учреждения образования
N | Показатели | Условия | Кол-во баллов за успев. | Данные по школе | Сумма баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Кол-во учащихся в школе | За каждого ученика | 0,3 | ||
2 | Превышение плановой (проектной) наполняемости или количество учащихся | За каждые 50 лет или каждые 2 класса | 15 | ||
3 | Количество работников в школе | За каждого работника. Дополнительно за каждого работника, имеющего 1 категорию, высшую категорию | 1 0,5 1 | ||
4 | Наличие работающих групп продленного дня с питанием в школьной столовой | За каждую группу | 5 | ||
5 | Наличие филиалов интерната при школах | до 100 уч-ся до 200 уч-ся свыше 200 уч-ся | 20 30 50 | ||
6 | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | За каждый класс | 10 | ||
7 | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки спортзала | 10 15 10 | |||
8 | Наличие собственной функционирующей столовой | 15 | |||
9 | Наличие собственного медицинского кабинета | 10 | |||
10 | Наличие работающих автотранспортных средств и сельхозмашин | За каждую единицу | 3 но не более 20 на учреждение | ||
11 | Наличие действующих учебно-опытного участка (площадью не менее 0,5 га) | 30 | |||
12 | Наличие собственных - котельной - очистных и др. сооруж. | 15 10 | |||
13 | Наличие обучающихся на базе школы учащихся в секциях, кружках, студиях | За каждого обучающегося | 0,5 | ||
14 | Другие показатели - наличие оборудов. Стрелкового тира - работа в оползневой зоне - наличие классов в дошкольных учреждений | 10 20 10 | |||
15 | Всего баллов |
1группа по оплате труда __________
Лист подготовил директор школы_______________
Лист проверил__________________
ЛИСТ подсчета баллов для установления групп по оплате труда ЕТС руководящих работников учреждения дополнительного образования
N п/п | Показатели | Условия | Кол-во баллов за усл. | Данные по учреждению | Сумма баллов |
1 | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных; - в однопрофильных | за каждого обучающегося | 0,3 0,5 | ||
2 | Количество работников в школе | за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего: 1 категорию; высшую категорию | 1 0,5 1 | ||
3 | Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности - спортивно-оздоровительных групп -учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства | за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно # # | 5 0,5 2,5 4,5 | ||
4 | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | 10 | ||
5 | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - спортивной площадки; - спортзала | 15 10 | |||
6 | Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета | 10 | |||
7 | Наличие собственной функционирующей столовой | 15 | |||
8 | Наличие собственных автотранспортных средств и сельхозмашин | за каждую единицу | 3, но не более 20 на учрежд. | ||
9 | Наличие действующего учебно-опытного участка (площадью не менее 0,5 га) | 30 | |||
10 | Наличие собственных: - котельной - очистных и других сооружений | 15 10 |
Всего баллов
Группа по оплате труда
Директор учреждения
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
за одного занимающегося (в процентах от оклада)
Этапы подготовки | Период обучения (лет) | Норматив оплаты труда тренера–преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от оклада) | |||||||
Группы видов спорта | |||||||||
1 | 2 | 3 | |||||||
Спортивно - оздоровительный | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 | |||||
Начальной подготовки | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 | |||||
свыше 1 года обучения | 6 | 5 | 4 | ||||||
Учебно - тренировочный | 1 – 2 года обучения | 9 | 8 | 7 | |||||
Свыше 2-х лет обучения | 15 | 13 | 11 | ||||||
Спортивного совершенствования | До года | 24 | 21 | 18 | |||||
Свыше года | 39 | 34 | 29 | ||||||
Высшего спортивного мастерства | Весь период | Персональный оклад | |||||||
