(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 29.04.2011 N 146)
Положением об оплате труда работников государственных органов предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности (не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров);
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 15.04.2016 N 69)
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу водителям "за классность".
Повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ устанавливаются руководителем государственного органа.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на соответствующий календарный год.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам государственного органа в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы устанавливается всем специалистам и общеотраслевым работникам в зависимости от количества проработанных лет.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за непрерывный стаж работы:
а) при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,10;
б) при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,15;
в) при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,20;