ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2011 года N 146

О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294

Руководствуясь статьей 22 Конституционного закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года N 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Ингушетия" следующие изменения:

1) в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия:

а) пункт 24 раздела V "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"24. Специалистам учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия, работающим и проживающим в сельской местности, устанавливается надбавка в размере 25% от нагрузки за работу в сельской местности.";

б) раздел IX "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом 50 следующего содержания:

"50. Руководителям и заместителям руководителей спортивных учреждений установить норму часов преподавательской работы не более 9 часов в неделю.";

в) таблицу "Повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам работников физической культуры, спорта и туризма" приложения N 1 к Положению об отраслевой оплате труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия дополнить позициями следующего содержания:

"

";

г) приложение N 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2

к Положению об отраслевой системе оплаты труда

работников государственных учреждений физической

культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия

НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В ПРОЦЕНТАХ ОТ СТАВКИ)

--------------------------------

Примечание: Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.";

2) в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Республики Ингушетия:

а) абзац первый пункта 17 раздела IV "Порядок и условия установления повышающих коэффициентов" изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам: в том числе, педагогическим работникам в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях образования. Размер повышающих коэффициентов к окладу за педагогический стаж работы:";

б) в разделе V "Компенсационные выплаты работникам в условиях новой системы оплаты труда" позицию 1

"

" исключить;

в) позиции 2 - 5 раздела V "Компенсационные выплаты работникам в условиях новой системы оплаты труда" считать соответственно позициями 1-4;

г) пункт 42 раздела IX "Порядок оплаты труда руководителей учреждения образования, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"42. Должностные оклады заместителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в размере 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждений.";

д) раздел IX "Порядок оплаты труда руководителей учреждения образования, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить новым пунктом 45 следующего содержания:

"45. Должностной оклад руководителя начального, среднего профессионального образования определяется трудовым договором и должен составлять не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

К основному персоналу относятся должности педагогического персонала.";

е) пункты 45 - 52 считать соответственно пунктами 46 - 53;

3) раздел IV "Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам" Положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных органов, оплата труда которых производилась на основе единой тарифной сетки, изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам

Положением об оплате труда работников государственных органов предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу водителям "за классность".

Повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ устанавливаются руководителем государственного органа.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на соответствующий календарный год.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам государственного органа в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы устанавливается всем специалистам и общеотраслевым работникам в зависимости от количества проработанных лет.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за непрерывный стаж работы:

а) при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,10;

б) при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,15;

в) при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,20;

г) при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,25;

д) при стаже работы свыше 15 лет - 0,30.

Применение повышающего коэффициента к окладу за непрерывный стаж работы не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

Изменение размеров окладов и надбавок производится в следующие сроки:

при изменении ПКГ оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;

при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном органе, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

Водителям автомобилей государственных органов устанавливается повышающий коэффициент к окладу "за классность".

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу водителям "за классность":

водителям 1 класса - 0,25;

водителям 2 класса - 0,10.

Применение повышающего коэффициента к окладу водителям "за классность" не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Ингушетия М. Чилиев