1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея (далее - Примерное положение), финансируемых за счет субвенций из федерального бюджета, регулирует порядок оплаты труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея (далее - соответственно подразделения, работники подразделений), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2022 N 366)
2. Система оплаты труда в подразделениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, Примерным положением с учетом:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2022 N 366)
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222)
2) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) мнения соответствующего профсоюзного органа (иного представительного органа работников);
6) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
(пп. 6 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2022 N 366)
7) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
(пп. 7 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2022 N 366)