КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июня 2009 года N 130


Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, по видам экономической деятельности

(с изменениями на 9 августа 2019 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.06.2012 N 130, от 05.04.2013 N 74, от 06.02.2014 N 17, от 04.09.2014 N 211, от 28.08.2017 N 151, от 09.08.2019 N 187, с изм., внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея от 23.05.2011 N 84, от 31.10.2011 N 223, от 25.09.2012 N 204, от 20.09.2013 N 216, от 01.09.2014 N 200)

В целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Ввести с 1 сентября 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.

2. Утвердить:

1) Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, по видам экономической деятельности "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", "Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта", "Деятельность в области информации и связи" согласно приложению N 1;

2) Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Образование" согласно приложению N 2.

(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 28.08.2017 N 151)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство культуры Республики Адыгея.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ

Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 июня 2009 г. N 130

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА И РАЗВЛЕЧЕНИЙ", "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУХОПУТНОГО И ТРУБОПРОВОДНОГО ТРАНСПОРТА", "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗИ"

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 28.08.2017 N 151, от 09.08.2019 N 187)

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, по видам экономической деятельности "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", "Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта", "Деятельность в области информации и связи" регулирует примерные порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея (далее соответственно - учреждения, Министерство).

2. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным положением с учетом:

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) государственных гарантий по оплате труда;

3) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

4) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

6) мнения представительного органа работников (иных представителей работников).

3. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

5. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.

6. Условия оплаты труда работников учреждений, не урегулированные настоящим Примерным положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.

7. Оплата труда работников конкретного учреждения устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего государственного учреждения Республики Адыгея (далее - Положение).

8. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) учреждения.

9. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея, государственного автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема субсидий, поступающих государственному бюджетному учреждению Республики Адыгея, государственному автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

10. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Республики Адыгея и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

11. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются с учетом того, чтобы размеры окладов (должностных окладов) составляли не ниже 50 - 55 процентов, 10 - 15 процентов - выплаты компенсационного характера в зависимости от условий оплаты труда работников учреждений и оставшаяся часть в структуре заработной платы - выплаты стимулирующего характера с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работников.

II. Порядок и условия оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии и работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

1. Заработная плата работников государственного учреждения включает в себя:

1) оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда не ниже следующих минимальных размеров окладов (должностных окладов):

(таблица в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 09.08.2019 N 187)

3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются согласно приложению к настоящему Примерному положению.