КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2014 года N 211
В целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея
постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2012, N 6, 9; 2013, N 4, 9; 2014, N 2) следующие изменения:
1) в приложении N 1:
а) в разделе I
- в пункте 2:
подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";
подпункт 2 признать утратившим силу;
- пункт 5.1 после слов "руководителем государственного учреждения" дополнить словами "с учетом настоящего Типового положения";
- в пункте 9 слова "объема средств" заменить словами "объема субсидий";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций данного государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного государственного учреждения.";
- пункты 11 - 12 признать утратившими силу;
б) в разделе V:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
- пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Адыгея и средней заработной платы работников указанных учреждений устанавливается Министерством культуры Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.";
- дополнить новыми пунктами 11.1 - 11.2 следующего содержания:
"11.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Адыгея, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
11.2. Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства культуры Республики Адыгея с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.";
- пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Министерство культуры Республики Адыгея вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих государственных учреждений.";
- дополнить новым пунктом 13 следующего содержания:
"13. К персоналу государственного учреждения относятся:
1) основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности государственного учреждения, а также их непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности государственного учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";
2) в приложении N 2:
а) в разделе I:
- в пункте 2:
подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";
подпункт 2 признать утратившим силу;
- пункт 5.1 после слов "руководителем образовательного учреждения" дополнить словами "с учетом настоящего Типового положения";
- в пункте 9 слова "объема средств" заменить словами "объема субсидий";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Фонд оплаты труда работников казенного образовательного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций данного казенного образовательного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного государственного учреждения.";
- пункты 11 - 12 признать утратившими силу;
б) в таблице пункта 12 раздела II строку 3 исключить;
в) в разделе V:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
- дополнить новым пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных образовательных и казенных образовательных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных образовательных учреждений и средней заработной платы работников указанных образовательных учреждений устанавливается Министерством культуры Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.";
- дополнить новым пунктом 10.1 следующего содержания:
"10.1. Руководителю образовательного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства культуры Республики Адыгея с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.";
- пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Министерство культуры Республики Адыгея вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу образовательных учреждений.";
- дополнить новым пунктом 12 следующего содержания:
"12. К персоналу образовательного учреждения относятся:
1) основной персонал образовательного учреждения - работники образовательного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности образовательного учреждения, а также их непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал образовательного учреждения - работники образовательного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого образовательного учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал образовательного учреждения - работники образовательного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники образовательного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности образовательного учреждения.";
г) в пункте 25 приложения N 1 слова "(училищах культуры и искусства)" исключить;
д) в подпункте 3 пункта 1 приложения N 2 слова "(в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов)" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ
