постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 24 апреля 2003 г. N 112
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения испытания при поступлении гражданина впервые на государственную службу и при переводе государственного служащего на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации в органах исполнительной власти Республики Хакасия
Настоящим Положением определяется порядок прохождения испытания при поступлении гражданина впервые на государственную службу и при переводе государственного служащего на государственную должность государственной службы (далее - должность) иной группы и иной специализации в органах исполнительной власти Республики Хакасия.
1. Основной целью прохождения испытания является проверка деловых и профессиональных качеств и способностей гражданина, его соответствия той должности, для замещения которой он принят.
2. Задачи испытания - определение пригодности гражданина к деятельности, предусмотренной должностью; предоставление ему возможности оценить свои силы и адаптироваться в новом коллективе; изучение других возможностей кандидата, которые определяют его пригодность к другим видам деятельности, не предусмотренным его актуальной должностью.
3. Испытание устанавливается для гражданина, впервые принятого на должность, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на должность иной группы и иной специализации. Срок испытания не может быть менее трех и более шести месяцев.
Конкретная продолжительность испытательного срока для государственного служащего устанавливается решением руководителя, имеющего права приема и увольнения с должности.
4. Срок испытания и его условия должны быть указаны в распорядительном документе о приеме на должность и в трудовом договоре, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.
5. Срок испытания начинается с первого дня фактического поступления на должность.
6. В срок испытания не засчитывается:
- период временной нетрудоспособности;
- нахождение в отпуске без сохранения заработной платы;
- нахождение в отпуске в связи с обучением;
- другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
После перерыва по вышеуказанным причинам испытательный срок продолжается.
Общая продолжительность испытательного срока не может быть продлена.
7. В период испытания на государственного служащего полностью распространяется действие Закона Республики Хакасия "О государственной службе Республики Хакасия" и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной службы.
В период прохождения испытательного срока государственный служащий должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, положением о структурном подразделении и ведомстве и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими его работу.
Государственный служащий обязан соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
8. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.
9. Оценку профессиональной деятельности государственного служащего и его соответствия замещаемой должности дает его непосредственный руководитель. При неудовлетворительном результате испытания руководителем, назначившим государственного служащего на должность, государственному служащему выдается мотивированное заключение, в котором оцениваются следующие направления его деятельности:
- исполнение должностных обязанностей (оценивается исполнение основных функций должности);
- умение применять имеющиеся знания и опыт в практической работе;
- реализация прав и полномочий, предоставленных должностной инструкцией;
- проявление профессионально-значимых качеств (общих, организационных, специальных).
10. Решение об итогах прохождения государственным служащим испытательного срока и целесообразности его оставления на замещаемой должности принимает руководитель, назначивший государственного служащего на должность, не позднее, чем за три дня до окончания испытательного срока. При положительном результате испытания специального распорядительного документа о назначении государственного служащего на должность не требуется.