(в редакции законов Республики Хакасия от 22 мая 1996 года N 64,
от 25 сентября 1996 года N 71, от 20 февраля 1997 года N 2)
(с изменениями на 28 февраля 2006 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Республики Хакасия от 30 сентября 1998 года N 38 (Вестник Хакасии, 31.10.1998);
Законом Республики Хакасия от 21 ноября 2000 года N 132 (Вестник Хакасии, 01.12.2000);
Законом Республики Хакасия от 10 мая 2001 года N 16 (Вестник Хакасии, 17.05.2001);
Законом Республики Хакасия от 4 марта 2002 года N 1 (Вестник Хакасии, 31.03.2002);
Законом Республики Хакасия от 26 марта 2003 года N 18 (Вестник Хакасии, 01.04.2003, Хакасия, 03.04.2003);
Законом Республики Хакасия от 2 июня 2003 года N 34 (Хакасия, 18.06.2003, Вестник Хакасии, 01.07.2003, Хакас Чирi, 10.07.2003);
Законом Республики Хакасия от 15 октября 2004 года N 75 (Вестник Хакасии, 22.10.2004);
Законом Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ (Вестник Хакасии, N 12, 09.03.2006).
____________________________________________________________________
(утратил силу, Закон Республики Хакасия от 28.02.2006 г. N 9-ЗРХ, НГР RU19000200600026)
Настоящий закон в соответствии с федеральным Законом Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации" регулирует вопросы государственной службы Республики Хакасия, правового положения государственных служащих Республики Хакасия.
Главы I-II утратили силу с 19 марта 2006 года - Закон Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ. - См. предыдущую редакцию.
Статьи 9-16 утратили силу с 19 марта 2006 года - Закон Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Статья 17 настоящего Закона утрачивает силу с 1 января 2007 года, - см. подпункт 1 пункта 1 статьи 72 Закона Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ.
____________________________________________________________________
1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.
2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу государственного служащего определяются законами и нормативными правовыми актами Республики Хакасия.
3. Утвердить размеры должностных окладов, размеры и виды доплат к должностным окладам лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия, согласно приложению N 1 и N 2.
Выплата премий по результатам работы производится ежеквартально в размере до четырех должностных окладов в год, на основании положения о премировании, утвержденного в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Статьи 18-20 утратили силу с 19 марта 2006 года - Закон Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ. - См. предыдущую редакцию.
Главы IV-VI утратили силу с 19 марта 2006 года - Закон Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ. - См. предыдущую редакцию.
Председатель
Верховного Совета
Республики Хакасия
В.Н.Штыгашев
РАЗМЕРЫ И ВИДЫ
доплат к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия
(с изменениями на 2 июня 2003 года)
____________________________________________________________________
Приложения 1 утратило силу с 19 марта 2006 года, за исключением положений, касающейся лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Хакасия, которые утрачивают силу с 1 января 2007 года, - см. подпункт 1 пункта 1 статьи 72 Закона Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ.
____________________________________________________________________
Для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (категория "А") и государственные должности государственной службы Республики Хакасия (категории "Б" и "В"), устанавливаются следующие размеры доплат к должностному окладу:
- надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
- премии по результатам работы в размере до четырех должностных окладов в год;
- материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год;
- надбавка за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада:
При стаже службы | Размер надбавки (в процентах) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 30 |
от 15 лет и выше | 40 |
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2004 года Законом Республики Хакасия от 2 июня 2003 года N 34. - См. предыдущую редакцию).
- надбавка за особые условия труда (северные надбавки и районный коэффициент) в Республике Хакасия;
- надбавка за квалификационный разряд;*
________________
* - будет установлена только для государственных служащих после присвоения им квалификационного разряда;
- доплата государственному служащему за исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности госслужбы;*
________________
* - по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - до 25 процентов.*
________________
* - для допущенных к государственной тайне на постоянной основе.
Порядок осуществления доплат регулируется нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия.
Приложения N 2-N 3 утратили силу с 19 марта 2006 года - Закон Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ. - См. предыдущую редакцию.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро "КОДЕКС"