1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:".
2. В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково", утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1 | Директор | 34525 |
2 | Заместитель директора, главный бухгалтер | 30120 |
3 | Заместитель главного бухгалтера | 24096 |
4 | Начальник отдела планирования и закупок | 21837 |
5 | Заместитель начальника отдела планирования и закупок | 19578 |
6 | Начальник сектора | 18040 |
7 | Юрисконсульт | 15060 |
8 | Бухгалтер, экономист, инженер, мастер участка, специалист по кадрам, специалист по охране труда | 14307 |
9 | Заведующий лабораторией, администратор | 12801 |
10 | Заведующий хозяйством, заведующий складом, секретарь | 12048 |
11 | Дежурный по залу | 11295 |
";
2) в пункте 5:
подпункт 3 после слова "Учреждения" дополнить словами ", принятыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада, в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда (конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором);";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) доплата за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) - в размере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночное время (перечень должностей (профессий) работников с таким режимом работы устанавливается коллективным договором или локальным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников).";
3) в пункте 7:
в подпункте 1 цифры "50" заменить цифрами "75";
подпункт 2 после слова "Учреждения" дополнить словами ", принятыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,";
подпункт 4 признать утратившим силу;
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки, в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда (конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором);";
подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) доплата за работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы (перечень должностей (профессий) работников с таким режимом работы устанавливается коллективным договором или локальным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников).";
4) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Работникам Учреждения устанавливается премия по результатам работы за месяц в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).";
5) пункт 9 после слов "работы за" дополнить словом "квартал,";
6) в пункте 12:
подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: