Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга оценивается по следующим показателям и критериям:
11.1. Общие показатели.
11.1.1. Выполняемый объем работы (критерий - соотношение количества полученных и исполненных поручений).
11.1.2. Оперативность в решении поставленных задач (критерий - соотношение своевременно исполненных поручений к общему количеству поручений).
11.1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий - соотношение качественно исполненных поручений к общему количеству поручений).
11.2. Специальные показатели.
В специальных показателях указываются соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга поручений и указаний Президента Российской Федерации, соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции исполнительного органа власти, достижение исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга запланированных значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (выполнение установленных для исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга).
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 августа 2017 года N 28-ра. - См. предыдущую редакцию)