2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса отдел кадров управления делами администрации:
обеспечивает размещение на официальном сайте администрации Краснодарского края www.admkrai.krasnodar.ru и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о проведении конкурса, которая включает наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих к представлению в соответствии с пунктами 2.2, 2.3 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемую дату проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы (должностной регламент, перечень нормативных правовых актов для подготовки к конкурсному тестированию, контактный телефон и другое);
проверку достоверности сведений, представленных гражданином при поступлении на гражданскую службу, или гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, в установленном законодательством порядке;
проверку соответствия гражданина (гражданского служащего), изъявившего желание участвовать в конкурсе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также отсутствия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
информирование граждан (гражданского служащего) о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о времени проведения конкурса и его результатах.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров управления делами администрации:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии (3 см x 4 см);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), в случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании представляются копии соответствующих документов;
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984-н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460, на кандидата, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации о гражданской службе.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в администрации Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров управления делами администрации на имя председателя конкурсной комиссии личное заявление. Гражданский служащий другого органа государственной власти Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров управления делами администрации на имя председателя конкурсной комиссии личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии (3 см x 4 см), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
2.4. Документы, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящей Методики, представляются в отдел кадров управления делами администрации в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданином при поступлении на гражданскую службу, или гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, организуется отделом кадров управления делами администрации и заключается в визуальном осмотре представленных документов, сличении представленных копий документов с их оригиналами.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Отдел кадров управления делами администрации не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
2.7. Второй этап конкурса состоит из двух процедур: письменного тестирования и устного собеседования.
Материалы для проведения письменного тестирования (вопросы для тестирования и варианты ответов на них) готовятся структурным подразделением администрации Краснодарского края, в котором проводится конкурс, заверяются на каждом листе подписью руководителя структурного подразделения администрации Краснодарского края и представляются в конкурсную комиссию не позднее чем за 7 дней до его проведения.
2.8. Вопросы для тестирования состоят из двух частей: в первую входят вопросы на знание Конституции Российской Федерации, Устава Краснодарского края, основ государственного управления, федерального и краевого законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции; во вторую - вопросы, связанные с выполнением функций по конкретной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом.
На первом листе конкурсного задания (теста) указываются фамилия, имя, отчество гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, на последнем листе - дата проведения конкурсного задания (теста). Выполненное конкурсное задание (тест) подписывается кандидатом на каждом листе.
2.9. Время для выполнения конкурсных заданий (тестирования) - один час.